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最新修订 | 2024-02-21
工伤伤残鉴定，员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请，由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。（2）工伤认定决定书原件及复印件。（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。（4）提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。依据《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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热门问答·工伤赔偿
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如果不起诉怎么做伤残鉴定
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做工伤伤残鉴定几天出结果
结合《工伤保险条例》的规定来看，在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。
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工伤赔偿我于2024年被一贸易公司派往国外另一家公司上班，本月初在国外公司工作期间受伤后回国治疗，现在国内贸易公司不想给我申请工伤认定，并说和我只是代缴社保的关系，不提供相关材料给我做工伤认定申请，我应该申请劳动仲裁还是怎么办，未签订劳动合同
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做伤残鉴定怎么做
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着做伤残鉴定怎么做的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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损害赔偿你好，我想要问一下，我的停工流薪单位报了是12月，可是还没有到半年了就让我去做劳动能力鉴定，那么我的停工流薪还能继续休息12个月吗？
[律师回复] 需要根据实际情况来判断
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快速解决“劳动纠纷”问题
收到法院的离婚调解书后该怎么做
[律师回复] 收到法院离婚调解书后应谨慎对待相关事宜。
1. 仔细查看内容是首要任务。认真核对子女抚养、财产分割、债务承担等条款是否与协商一致。这能确保自身权益在调解书中得以准确体现，避免后续不必要的麻烦。
2. 若对内容无异议，离婚调解书即刻生效，与离婚证具有同等效力，婚姻关系随之解除。此时要按照调解书规定积极履行自身义务，像支付抚养费、配合房产过户等，以维护法律文书的严肃性。若对方不履行义务，在规定期限届满后可向法院申请强制执行。
3. 若存在重大误解、显失公平等特殊情形，在签收调解书且符合法定条件时，可通过审判监督程序申请再审。不过再审难度大，需准备充分证据证明存在法定可再审事由。依此妥善处理后续事宜，才能更好维护自身合法权益 。
1. 仔细查看内容是首要任务。认真核对子女抚养、财产分割、债务承担等条款是否与协商一致。这能确保自身权益在调解书中得以准确体现，避免后续不必要的麻烦。
2. 若对内容无异议，离婚调解书即刻生效，与离婚证具有同等效力，婚姻关系随之解除。此时要按照调解书规定积极履行自身义务，像支付抚养费、配合房产过户等，以维护法律文书的严肃性。若对方不履行义务，在规定期限届满后可向法院申请强制执行。
3. 若存在重大误解、显失公平等特殊情形，在签收调解书且符合法定条件时，可通过审判监督程序申请再审。不过再审难度大，需准备充分证据证明存在法定可再审事由。依此妥善处理后续事宜，才能更好维护自身合法权益 。
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评残后的护理费最长领几年
[律师回复] 法律分析：
1. 工伤评残护理费领取方面，需依据劳动能力鉴定结论确定的护理依赖程度判断。完全护理依赖按月支付，支付期限通常至职工恢复生活自理能力或死亡，大部分和部分护理依赖类似，按实际需要持续支付，无明确最长年限规定。
2. 人身损害赔偿案件中，残疾者护理费若一次性赔付，要根据伤残者年龄、健康状况等因素合理确定赔偿年限，一般最长不超20年。20年后若仍需护理，可另行起诉要求继续支付。
提醒：
涉及评残后护理费领取问题，具体情况差异较大，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
1. 工伤评残护理费领取方面，需依据劳动能力鉴定结论确定的护理依赖程度判断。完全护理依赖按月支付，支付期限通常至职工恢复生活自理能力或死亡，大部分和部分护理依赖类似，按实际需要持续支付，无明确最长年限规定。
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工伤做伤残鉴定如何做
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤做伤残鉴定如何做相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿你好，我方电动三轮车逆行与小汽车相撞，我方十级伤残，交警怎么划分责任，我方能不能得到赔偿
[律师回复] 需要等交警的责任认定书出来，看交警如何认定，电动三轮车走鉴定很有可能被鉴定为机动车的。
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10级伤残个人工资怎么算
[律师回复] 工伤导致10级伤残时，计算一次性伤残补助金涉及的个人工资有明确规定。一是该个人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是存在工资上下限规定，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。
三是确定上述基数后，10级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，此为《工伤保险条例》基本计算方式。
建议职工在计算时，仔细核对自己的缴费工资及统筹地区职工平均工资，明确计算基数。若遇到特殊情况，应及时向相关部门咨询，依据实际情况准确计算补助金，确保自身权益。
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建议职工在计算时，仔细核对自己的缴费工资及统筹地区职工平均工资，明确计算基数。若遇到特殊情况，应及时向相关部门咨询，依据实际情况准确计算补助金，确保自身权益。
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工伤鉴定不到10级怎么赔偿
[律师回复] 工伤鉴定未达10级仍可获赔，这是对劳动者工伤期间损失的合理补偿。
1. 医疗费：按实际支出，若单位参保，由工伤保险基金支付；若未参保，则单位承担，保障劳动者医疗费用支出有处可偿。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月支付，一般不超12个月，让劳动者伤后生活经济有保障。
3. 护理费：停工留薪期生活不能自理的工伤职工需护理时，由单位负责，解决劳动者护理难题。
4. 其他费用：还有住院伙食补助费等。
建议用人单位积极参保，避免承担未参保带来的高额费用风险。劳动者要注意保留相关费用凭证，以便顺利获得赔偿。
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伤残后解除劳动合同有补偿吗
[律师回复] 伤残后解除劳动合同通常有补偿，具体情况因伤残原因而异。
1. 工伤导致的伤残：劳动合同解除时，职工可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这是对工伤职工权益的保护，考虑到他们可能面临再就业困难及后续医疗需求等问题。
2. 非工伤导致的伤残：解除劳动合同时，若符合法定情形，如用人单位提出解除且协商一致、用人单位存在过错等，劳动者可获经济补偿金，一般按每工作一年支付一个月工资的标准执行。
建议职工在解除劳动合同时，详细了解自身权益及相关法律法规，准备好证明材料，如工伤认定材料、工作年限证明等，以便准确计算和争取应得的补偿。若与用人单位就补偿问题产生争议，可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。
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建议职工在解除劳动合同时，详细了解自身权益及相关法律法规，准备好证明材料，如工伤认定材料、工作年限证明等，以便准确计算和争取应得的补偿。若与用人单位就补偿问题产生争议，可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。
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