如何处理债务人下落不明的债务纠纷案

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 债务人下落不明,债务纠纷怎么处理 1、在报纸等媒体刊登催收公告，避免诉讼时效过期 2、收集证据，在诉讼时效期限内直接债务人 3、向申请宣告债务人为失踪人，由其财产代管人从失踪人的财产中支付借款 4、可以要求保证人承担保证责任 1、在报纸等媒体刊登催收公告，避免诉讼时效过期 债权人可以在国家级或下落不明的债务人住所地的省级有影响的媒体，刊登具有主张权利内容的公告，产生诉讼时效中断的效力。 2、收集证据，在诉讼时效期限内直接债务人 债权人后在被告缺席的情况下，首先看原告的证据充不充分，如果充分可以公告传唤被告，公告期限届满，被告仍不应诉，借贷关系明确的，经审理后可缺席判决。 3、向申请宣告债务人为失踪人，由其财产代管人从失踪人的财产中支付借款 债务人下落不明满二年的，债权人可以向人民申请宣告他为失踪人。失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由代管人从失踪人的财产中支付。失踪人的财产代管人拒绝支付失的，债权人提讼，人民应当将代管人列为被告。 4、可以要求保证人承担保证责任 (1)一般保证：一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。但债务人住所变更，致使债权人要求其履行债务发生重大困难的，不得拒绝承担保证责任，而债务人下落不明属于履行债务存在重大困难的情况。 (2)连带责任保证：连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。

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[律师回复] 您好，我就在济南，处理过很多婚姻类纠纷，你们结婚多久了？有无子女抚养权的纠纷？婚后财产有哪些？比如房产、机动车、共同存款、有无股权等？可以来电或者加微（就是手机号）

[律师回复] 解答如下, 　　和公司解除劳动合同，开了离职证明，与劳资双方是否还存在经济纠纷并无必然关联。 　　比如与公司解除了劳动合同，开了离职证明，但公司在劳动者在职期间没有为劳动者购买社保，拖欠加班工资等，劳动者都可以在离职后一年期限内提起劳动争议仲裁来解决双方的经济纠纷。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 解答如下, 　　和公司解除劳动合同，开了离职证明，与劳资双方是否还存在经济纠纷并无必然关联。 　　比如与公司解除了劳动合同，开了离职证明，但公司在劳动者在职期间没有为劳动者购买社保，拖欠加班工资等，劳动者都可以在离职后一年期限内提起劳动争议仲裁来解决双方的经济纠纷。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。