律图审稿专业委员会3轮严审

入职不满月工资怎么发

3.6k浏览 帮助36人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。 上述内容就是关于入职不满月工资怎么发的问题。
入职不满月工资怎么发
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文248字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125575人选择咨询律师
3813位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职不满月工资怎么发
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****8462用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****1652用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****3167用户2分钟前提交了咨询
    145****5615用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    170****7014用户4分钟前提交了咨询
    170****1383用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    133****3606用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    167****0277用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****3801用户4分钟前提交了咨询
    142****6170用户4分钟前提交了咨询
    177****1751用户2分钟前提交了咨询
    152****3010用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****5311用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****5451用户2分钟前提交了咨询
    150****3504用户2分钟前提交了咨询
    160****1611用户2分钟前提交了咨询
    177****7718用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****2438用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****7771用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****3321用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****1513用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****8686用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****4764用户1分钟前提交了咨询
    142****6742用户2分钟前提交了咨询
    152****3526用户4分钟前提交了咨询
    164****3841用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****6687用户3分钟前提交了咨询
    136****7682用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****7414用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****3248用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****8333用户3分钟前提交了咨询
    133****2405用户4分钟前提交了咨询
    151****1783用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    153****2761用户2分钟前提交了咨询
    151****7734用户4分钟前提交了咨询
    144****4087用户2分钟前提交了咨询
    154****5711用户2分钟前提交了咨询
    140****0685用户2分钟前提交了咨询
    148****5688用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****2552用户4分钟前提交了咨询
    171****2241用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****8466用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    132****6527用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    178****3610用户1分钟前提交了咨询
    146****7206用户1分钟前提交了咨询
    136****0301用户1分钟前提交了咨询
    168****8002用户4分钟前提交了咨询
    152****6500用户1分钟前提交了咨询
    172****2655用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****1527用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州135****7979用户3分钟前已获取解答
常州134****6456用户3分钟前已获取解答
连云港180****7864用户3分钟前已获取解答
员工入职不满月工资怎么发?
只要单位因为员工的工作而获利就必须向其支付工资,尽管员工没有工作满一个月不能按月计算也可以用按日计算的方式得出最后的实际工资,单位不能以员工没有工作满月而拒绝发放应得工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职不满一个月工资不发工资吗
根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职不满一个月15号发工资吗
工资发放时间因企业规定而异。如某企业每月15号发工资,新员工入职当月工资在下月15号领取。若入职在月中,如30号,则可能只领半个月工资,到下月15号再领剩余部分。对于工作不满或超过半个月的员工,企业会按日计算工资,根据实际工作日数发放。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职不满一个月15号发工资吗
工资发放时间因企业规定而异。如某企业每月15号发工资,新员工入职当月工资在下月15号领取。若入职在月中,如30号,则可能只领半个月工资,到下月15号再领剩余部分。对于工作不满或超过半个月的员工,企业会按日计算工资,根据实际工作日数发放。
10w+浏览
劳动纠纷
我有一个朋友打笑气被抓了过了24h 据说是在进入行政拘留手续
[律师回复] “笑气”学名一氧化二氮,一般用于医学麻醉和食品加工。虽然它不属于法律意义上的毒品范畴,但被列入了《危险化学品目录》,其经营需要取得相应的许可证,否则涉嫌非法经营。

同时,吸食“笑气”也属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条规定:违反国家规定,制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的,处十日以上十五日以下拘留;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留。

在你描述的情况中,你的朋友打笑气被抓,过了24小时据说在进入行政拘留手续,这是符合相关法律程序的。具体的拘留时间将根据其违法情节的轻重来决定,一般为十日以上十五日以下。

需要注意的是,吸食“笑气”对身体健康有严重危害,可能导致头痛、失禁、神经损伤、心脏病发作等问题,甚至会危及生命。为了自身的健康和安全,请远离“笑气”及其他危险物质。同时,也要提醒身边的人,不要尝试吸食或使用任何违法的危险物质。

如果你想了解更准确的信息,建议咨询当地的公安机关或相关法律专业人士。
快速解决“刑事辩护”问题
当前2979位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4805 位律师在线,高效解决问题
月底入职工资下月发吗,员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    186****4650
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    151****3995
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    180****5790
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应