劳动者和用人单位建立
劳动关系,劳动者和用人单位没有
签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
未签劳动合同第二个月起的
双倍工资,最多11个月,
入职半年没用签订劳动合同可以主张5个月的双倍工资。 劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁,劳动者可以通过
工资纪录,工牌、
社保纪录,有署名的用人单位文件等证明
事实劳动关系。 《
劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本
法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法
申请仲裁、提
起诉讼。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。