律图审稿专业委员会3轮严审

入职第一天就前劳动合同吗

王雨昕律师
4.1k浏览 帮助41人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25

1、上班第一天可以随时辞职,上班第一天就辞职于情确实有点不太好,但是如果不想干了乘早和公司说清楚,不然后面更麻烦~


你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向公司人事部门递交辞职的通知。


2、不需要征得公司的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求公司办理辞职的手续,公司应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具解除劳动合同证明,否则公司就是违法


劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。


入职第一天就前劳动合同吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文263字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125462人选择咨询律师
3407位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职第一天就前劳动合同吗
一键咨询
  • 140****4565用户1分钟前提交了咨询
    146****5267用户1分钟前提交了咨询
    148****2716用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    136****6082用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    141****3554用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    134****5463用户3分钟前提交了咨询
    134****1743用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
  • 148****1305用户3分钟前提交了咨询
    144****3636用户1分钟前提交了咨询
    171****3758用户4分钟前提交了咨询
    156****1136用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    145****0870用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    166****7670用户4分钟前提交了咨询
    171****7417用户3分钟前提交了咨询
    137****7408用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    160****4511用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    151****5834用户4分钟前提交了咨询
    173****5057用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    140****6186用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    176****6837用户2分钟前提交了咨询
    172****7313用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    175****0828用户3分钟前提交了咨询
    178****0113用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    152****8771用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    131****5684用户2分钟前提交了咨询
    157****6223用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    135****1873用户2分钟前提交了咨询
    156****2808用户3分钟前提交了咨询
    173****8212用户4分钟前提交了咨询
    143****2514用户2分钟前提交了咨询
    160****6767用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    131****4748用户4分钟前提交了咨询
    176****1485用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    137****4235用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    146****6174用户4分钟前提交了咨询
    147****6437用户3分钟前提交了咨询
    160****3044用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    143****1360用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    152****3500用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    153****3872用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    178****2222用户1分钟前提交了咨询
    173****5075用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    173****4317用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    131****7606用户3分钟前提交了咨询
    174****1721用户3分钟前提交了咨询
    154****1044用户1分钟前提交了咨询
    168****2587用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    158****1823用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    151****1744用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    167****2534用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
房山区177****6200用户4分钟前已获取解答
怀柔区177****3852用户4分钟前已获取解答
朝阳区177****6032用户2分钟前已获取解答
入职第一天就签合同正常吗?
入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职第一天就签合同正常吗
入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。
10w+浏览
夫妻财产给了第三方怎么办
[律师回复] (一)判断处分行为性质。先明确该处分行为是否属于因日常生活需要而进行的处分。如果是购买日常生活用品等常见的、小额的、为满足日常生活需求的处分行为,一方有权单独进行,这种情况下处分行为一般是有效的。但如果是涉及到处置大额财产,比如出售夫妻共有的房产、车辆等重要财产,就属于非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定,需要夫妻双方平等协商并取得一致意见。
(二)确定第三方是否善意取得。要考察第三方在接受财产时是否知道该财产是夫妻共同财产,并且是否支付了合理的对价等。如果第三方不属于善意取得,比如明明知道该财产是夫妻共同财产,或者没有支付合理的价格就获得了财产,那么这种情况下,一方擅自处分财产的行为就是无效的。
(三)收集证据并起诉。若发现一方擅自处分夫妻共同财产且第三方不属于善意取得,另一方可以向法院起诉要求第三方返还财产。在提起诉讼时,要着重收集相关证据,像财产转移的具体记录,比如银行转账记录、房产过户登记资料等,能够证明财产发生了转移;同时还要收集能证明该财产属于夫妻共同财产的证据,例如夫妻共同购买财产的合同、付款凭证等,以此来维护自身的合法权益。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的,应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意,但是共有人之间另有约定的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工入职几天就离职要提前几天告知?
刚入职还属于试用期期间,试用期辞职需要提前三天通知用人单位。并且,哪怕只是在用人单位工作了几天就离职的,其实公司也是应当支付工资的。没有特殊约定的,入职几天就离职也无需支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同入职第一天就要签吗
看情况。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以,并不是在入职的第一天,尚处于试用期就必须要马上签合同。只要是用工之日起的一个月内,双方签订书面的劳动合同就行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7000 位律师在线,高效解决问题
刚入职第一天就签订劳动合同吗
看情况。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以,并不是在入职的第一天,尚处于试用期就必须要马上签合同。只要是用工之日起的一个月内,双方签订书面的劳动合同就行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
王雨昕律师团队 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    156****1924
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    131****8445
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    131****8125
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应