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深圳病假工资如何支付

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最新修订 | 2024-03-05
你好,关于深圳病假工资如何支付, 病假期限 本公司服务年限 7天以上(不含7天) 6个月以内(含6个月) 病假期限 本公司服务年限 超过6个月的 不满2年的 工资基数的60% 不满1年的 工资基数的40% 满2年(含2年) 不满4年的 工资基数的70% 满4年(含4年), 但不满6年的 工资基数的80% 满1年(含1年), 但不满3年的 工资基数的50% 满6年(含6年), 但不满8年的 工资基数的90% 满8年及以上的 工资基数的100% 满3年及以上的 工资基数的60%
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深圳产假工资支付多少天
根据相关法规,产假薪酬应全额发放,通常产假时长约为128天,薪酬计算也应以128天为准。女性职员在生育期间不直接由单位支付工资,而是享受生育生活津贴,其领取时间与产假长度相等。计算方式根据社保缴纳年限而异,超过一年者以本人生产当月养老保险费缴费基数乘以津贴期限,未满一年者则以当月最低工资标准计算。
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深圳病假新规定是什么?
深圳关于病假的最新规定是病假从三个月到24个月不等,但实际上病假的时间长短也是需要考虑到和用人单位之间建立的实际工作年限的。可以享受到的病假只有三个月的话,那说明在单位工作的时间低于5年,5年到10年之间的病假是6个月,以此类推。
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深圳病假工资如何计算2024?
根据我国相关的规定,深圳市劳动者的病假工资一般是不能低于本市最低工资的80%,但若是请假时间比较长的话,劳动者的工资应该不能低于劳动者正常工作时长的60%的工资。
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深圳哪里能开一周病假条?
公立的医院都是可以开病假条的。劳动者如果是因为生病需要耽误工作,那么必须要把病假条交到单位的人事部门。不然的话,随意当个工作或者是随意请假,用人单位通常都是不会允许的,所以劳动者可以直接到公立的医院,经过诊断之后要求开一个病假条。
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深圳病假条怎么开?能开多久?
病者可以到正规医院,在实际生病的情况下,通过医生诊断治疗根据病情开具真实有效的病假条。根据病情的不同病假的时间不同。单位按照劳动法相关规定给予病假期间的待遇。
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