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最新修订 | 2024-03-01
受诉法院收到当事人提出的管辖权异议后，应当认真进行书面审查，必要时需召集双方当事人听证。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
对当事人所提出的管辖权异议，区别情况作出不同的处理：
当事人就地域管辖权提出异议。
经审查，异议成立的，受诉法院依照我国《民事诉讼法》的规定，裁定将案件移送有管辖权的法院处理；
异议不成立的，裁定驳回。
当事人对裁定不服的，可以在裁定书送达之日起5日内向上一级法院提出上诉。
当事人未提出上诉或者上诉被驳回的，受诉法院应通知双方当事人参加诉讼。
当事人对管辖权问题申诉的，不影响受诉法院对该案件的审理。
当事人就级别管辖权提出异议。
级别管辖是上下级法院之间就一审案件审理方面的分工。
受诉法院审查后认为确无管辖权的，应将案件移送有管辖权的法院告知双方当事人，但不作裁定。
受诉法院拒不移送，当事人向上级法院反映并就此提出异议的，如情况属实确有必要移送的，上级法院应当通知受诉法院将案件移送有管辖权的法院；
对受诉法院拒不移送且作出实体判决的，上级法院应当以程序违法为由撤销受诉法院的判决，并将案件移送有管辖权的法院审理。
有关移送管辖的情况在司法审理程序中是比较常见的，司法机关在对相关诉讼案件进行审理后，如果发生自身并没有管辖权，这里就好需要将诉讼案件的管辖权进行移送，涉及到大范围的移送管辖时，一般还需要上级司法机关的协调和配合。
热门问答·诉讼仲裁
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裁定移送管辖流程
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法院裁定移送管辖可否移送？
法院裁定移送管辖是可以移送的，但必须符合移送管辖的相关条件，即法院已经受理案件、受理法院没有管辖权、接受移送的法院享有管辖权等，当事人如果有异议的，应当在移送管辖发生之前提出。
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诉讼仲裁裁定驳回原告诉讼请求可以上诉吗
[律师回复] 法律分析：
（1）裁定驳回原告诉讼请求针对的是案件实体问题，这意味着法院对案件事实和法律关系进行了综合判断后作出的决定。
（2）当事人不服该裁定有上诉权利，且在裁定书送达之日起十日内可向上一级法院上诉，这是法律赋予当事人的救济途径。
（3）上级法院审查原审裁定，围绕上诉请求范围，从事实认定、法律适用和程序等方面全面审视，确保司法公正。
（4）若原审裁定存在错误，上级法院会依法纠正，撤销原裁定并作出正确处理，维护当事人合法权益。
（5）上诉要按法定程序和期限进行，提交上诉状并预缴上诉费用，这是保障上诉程序正常开展的必要条件。
提醒：
上诉务必注意法定的期限，准备好上诉状及相关费用，避免因程序问题影响上诉权利。
（1）裁定驳回原告诉讼请求针对的是案件实体问题，这意味着法院对案件事实和法律关系进行了综合判断后作出的决定。
（2）当事人不服该裁定有上诉权利，且在裁定书送达之日起十日内可向上一级法院上诉，这是法律赋予当事人的救济途径。
（3）上级法院审查原审裁定，围绕上诉请求范围，从事实认定、法律适用和程序等方面全面审视，确保司法公正。
（4）若原审裁定存在错误，上级法院会依法纠正，撤销原裁定并作出正确处理，维护当事人合法权益。
（5）上诉要按法定程序和期限进行，提交上诉状并预缴上诉费用，这是保障上诉程序正常开展的必要条件。
提醒：
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快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动仲裁两年了没有结果怎么办
[律师回复] 结论：
劳动仲裁超两年无结果极不正常，可采取多种措施维护权益。
法律解析：
按照法律规定，劳动仲裁通常应在受理申请之日起四十五日内结束，复杂情况延期也不得超十五日。若已过去两年仍无结果，显然不符合规定。此时，可先向劳动仲裁委询问案件进展及超期原因，若因仲裁委自身导致严重拖延，属于违反法定程序。也可向其上级主管部门投诉，促使尽快裁决。而且，法律赋予申请人权利，在仲裁委逾期未作出裁决时，可就该劳动争议向有管辖权的法院起诉。当仲裁委无法给出合理方案，准备好证据材料起诉是可行的维权途径。如果在这方面遇到困惑或不确定自身权益，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
劳动仲裁超两年无结果极不正常，可采取多种措施维护权益。
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按照法律规定，劳动仲裁通常应在受理申请之日起四十五日内结束，复杂情况延期也不得超十五日。若已过去两年仍无结果，显然不符合规定。此时，可先向劳动仲裁委询问案件进展及超期原因，若因仲裁委自身导致严重拖延，属于违反法定程序。也可向其上级主管部门投诉，促使尽快裁决。而且，法律赋予申请人权利，在仲裁委逾期未作出裁决时，可就该劳动争议向有管辖权的法院起诉。当仲裁委无法给出合理方案，准备好证据材料起诉是可行的维权途径。如果在这方面遇到困惑或不确定自身权益，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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离婚后流产男方赔偿吗
[律师回复] 法律分析：
（1）当流产由男方侵权行为造成，如暴力伤害，女方依据侵权责任编，有权要求男方赔偿包括医疗费、护理费、营养费等实际支出，以及精神损害抚慰金。这是对女方身心伤害的合理补偿。
（2）正常婚姻生活里，女方意外流产或自愿选择流产，且男方无侵权行为，离婚后男方通常无需担责。婚姻关系解除，基于婚姻的特殊赔偿事由也随之消失。
（3）不过，若流产使女方身体遭受严重伤害致生活困难，女方可依公平原则，要求男方给予适当经济帮助，以保障基本生活。
提醒：
遭遇此类情况，先判断是否存在侵权行为。不同情形下法律责任不同，建议咨询专业人士具体分析 。
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多久时间可以劳动仲裁
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁在时间方面有着严格规范。仲裁委员会在收到仲裁申请的五日内，就需明确是否受理该申请，这是对申请人权益快速回应的保障。
（2）一旦受理，仲裁庭要在四十五日内完成审理并给出结果，旨在高效解决劳动纠纷。
（3）若案情复杂，经批准可延期，但延期最多十五日，且需书面通知当事人，以确保公平公正和当事人知情权。
（4）特殊情形下，像鉴定、公告送达等所花费的时间不包含在正常期限内，可能导致仲裁流程延长。
提醒：
申请劳动仲裁务必提前准备充足证据，避免因证据不足导致流程受阻，影响自身权益维护。
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申请劳动仲裁务必提前准备充足证据，避免因证据不足导致流程受阻，影响自身权益维护。
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移送管辖是采用裁定吗？
移送管辖是采用裁定进行处理的，移送管辖的一般是无管辖权的人民法院对诉讼案件通过规定的司法程序转移到具备管辖权的人民法院，具体情况下，应当由双方法院进行协商，并由上级人民法院进行裁定来进行处理的。
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诉讼仲裁对仲裁协议不服可以向法院提起诉讼吗
[律师回复] 法律分析：
（1）有效仲裁协议具有严格的拘束力。若仲裁协议有效且明确约定仲裁事项与仲裁机构，当事人就得受其约束。在此种情况下，一方就协议范围内纠纷向法院起诉，法院一般不受理；即便受理，另一方在首次开庭前提交仲裁协议，法院也会驳回起诉。这是对仲裁协议效力的尊重与维护。
（2）存在法定无效情形的仲裁协议不受法律认可。像约定仲裁事项超出法定范围、无民事或限制民事行为能力人订立、受胁迫订立等，当事人可向法院提起确认仲裁协议无效之诉。法院会依法审查判定其效力。
提醒：
签订仲裁协议务必确保其有效性，明确约定事项与机构。对仲裁协议效力存疑，及时通过法律途径解决 。
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签订仲裁协议务必确保其有效性，明确约定事项与机构。对仲裁协议效力存疑，及时通过法律途径解决 。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
起诉后老赖转移了资产怎么办理
[律师回复] 结论：
起诉后发现老赖转移资产，可通过申请财产保全、追究刑事责任、行使债权人撤销权等办法应对。
法律解析：
向法院申请财产保全，能让法院对老赖名下财产进行查封、扣押、冻结，避免资产继续流失，诉讼中没申请的，执行阶段也能让法院查控财产。老赖若恶意转移资产且情节严重，会触犯拒不执行判决、裁定罪，债权人向公安机关报案，就能让老赖承担刑事责任。另外，要是老赖以不合理低价转让或无偿转让财产等影响债权实现的行为转移资产，债权人可向法院请求撤销，恢复财产原状保障债权。法律为债权人提供多种途径对抗老赖转移资产行为，维护自身合法权益。若在实际遇到此类问题，不知如何操作，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议 。
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被执行人提前转移财产怎么办
[律师回复] 结论：
被执行人提前转移财产，申请执行人有多种应对办法来维护自身权益。
法律解析：
当被执行人提前转移财产，申请执行人能向法院申请调查其财产。法院有多种渠道可查询被执行人名下银行账户、房产、车辆等财产状况，一旦发现转移线索可要求法院进行财产保全。而且，被执行人恶意转移财产规避执行涉嫌拒不执行判决、裁定罪，申请执行人收集证据后可向法院或公安机关报案追究其刑责。法院还能依情节对转移财产的被执行人罚款、拘留，构成犯罪的依法处理。此外，受损债权人可行使债权人撤销权，请求法院撤销转移行为。在实际生活中遇到此类问题不要慌，法律为大家提供了有力保障。如果对相关法律操作或具体情况有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。
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法律解析：
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取保候审走流程要多久
[律师回复] 结论：
取保候审流程所需时间不固定，具体依案件实际情况判定。
法律解析：
根据相关法律规定，办案机关在收到取保候审书面申请后，一般三日内作出是否同意的决定。若同意，会责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金 。执行机关（通常为公安机关）在二十四小时内执行，并要求其在规定期限到指定地点报到。不过，要是案件复杂或需补充侦查，时间会延长；申请材料完备且符合法定条件时，几日内就能完成；存在争议、需调查核实时，则可能持续较长时间。总之，取保候审流程时间因案而异。要是你对取保候审流程时间还有疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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裁定移送管辖能上诉不？
裁定移送管辖是可以上诉的，我国法律上明确规定了对于人民法院在受理了相关案件后，如果发生不属于管辖范围的，是可以移送给具备管辖权的法院的，具体情况下应当由司法机关之间来协商进行处理。
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诉讼仲裁劳动仲裁多久通知
[律师回复] （一）对于申请人而言，在提交仲裁申请后，要密切关注这几个时间点。在申请提交五日后，及时查看是否收到受理通知。如果未收到，要主动联系仲裁委询问情况。
（二）被申请人在收到仲裁申请书副本后，要认真对待十日的答辩期，充分准备答辩书，清晰阐述自己的观点和事实依据。
（三）双方都要了解仲裁期限，合理安排时间。如果案情复杂可能延期，也不要过于焦虑，耐心等待结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
（二）被申请人在收到仲裁申请书副本后，要认真对待十日的答辩期，充分准备答辩书，清晰阐述自己的观点和事实依据。
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法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
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快速解决“劳动纠纷”问题
仲裁裁决书是否由中级法院执行出具
[律师回复] 法律分析：
（1）国内仲裁裁决执行，通常由被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院管辖。这一规定旨在便利执行工作开展，让更接近执行对象的基层法院负责，提高执行效率。
（2）涉外仲裁裁决执行，则由被执行人住所地或被执行财产所在地中级人民法院管辖。这是考虑到涉外仲裁的复杂性与专业性，中级法院在处理此类案件上具备更丰富经验和资源。
（3）上级法院在符合特定条件时，依申请执行人申请，可责令执行法院限期执行或变更执行法院，以保障执行程序公正与高效。
提醒：
确定仲裁裁决执行管辖法院时，务必分清仲裁裁决是国内还是涉外性质，避免因管辖法院错误影响执行进程 。
（1）国内仲裁裁决执行，通常由被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院管辖。这一规定旨在便利执行工作开展，让更接近执行对象的基层法院负责，提高执行效率。
（2）涉外仲裁裁决执行，则由被执行人住所地或被执行财产所在地中级人民法院管辖。这是考虑到涉外仲裁的复杂性与专业性，中级法院在处理此类案件上具备更丰富经验和资源。
（3）上级法院在符合特定条件时，依申请执行人申请，可责令执行法院限期执行或变更执行法院，以保障执行程序公正与高效。
提醒：
确定仲裁裁决执行管辖法院时，务必分清仲裁裁决是国内还是涉外性质，避免因管辖法院错误影响执行进程 。
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劳动者不服裁决书怎么上诉
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动者面对劳动仲裁裁决，区分裁决类型很关键。非终局裁决下，劳动者有自主起诉权利，只要在规定时间内即可。
（2）终局裁决对用人单位有限制，一般不能起诉，但劳动者不受此限，同样有起诉的权利。
（3）起诉流程需规范，起诉状内容要完备，证据材料要齐全，并且要找准有管辖权的法院立案。
提醒：
务必准确判断裁决是否为终局裁决，严格在十五日内起诉，避免因逾期失去向法院诉讼维权的机会。
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（3）起诉流程需规范，起诉状内容要完备，证据材料要齐全，并且要找准有管辖权的法院立案。
提醒：
务必准确判断裁决是否为终局裁决，严格在十五日内起诉，避免因逾期失去向法院诉讼维权的机会。
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对仲裁结果不服的可以提起诉讼吗
[律师回复] 结论：
国内仲裁分劳动争议仲裁和普通民商事仲裁，两者对仲裁结果后续处理规定不同。劳动争议仲裁非终局裁决劳动者可起诉，终局裁决用人单位法定情形可申请撤销；普通民商事仲裁一裁终局，特殊情形下可重新仲裁或起诉。
法律解析：
在劳动争议仲裁里，考虑到劳动者相对弱势地位，非终局裁决时，劳动者不服可在收到裁决书十五日内起诉。而终局裁决的用人单位，仅在法定撤销情形下，三十日内可向对应中级法院申请撤销。这平衡了双方权益。普通民商事仲裁为保障效率，实行一裁终局，裁决作出后就同一纠纷不再受理。不过在仲裁裁决被依法裁定撤销或不予执行时，当事人可重新选择仲裁或诉讼。法律就是这样细致地规定不同仲裁情况的处理方式，确保公平公正与高效。如果大家在实际生活中遇到仲裁相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
国内仲裁分劳动争议仲裁和普通民商事仲裁，两者对仲裁结果后续处理规定不同。劳动争议仲裁非终局裁决劳动者可起诉，终局裁决用人单位法定情形可申请撤销；普通民商事仲裁一裁终局，特殊情形下可重新仲裁或起诉。
法律解析：
在劳动争议仲裁里，考虑到劳动者相对弱势地位，非终局裁决时，劳动者不服可在收到裁决书十五日内起诉。而终局裁决的用人单位，仅在法定撤销情形下，三十日内可向对应中级法院申请撤销。这平衡了双方权益。普通民商事仲裁为保障效率，实行一裁终局，裁决作出后就同一纠纷不再受理。不过在仲裁裁决被依法裁定撤销或不予执行时，当事人可重新选择仲裁或诉讼。法律就是这样细致地规定不同仲裁情况的处理方式，确保公平公正与高效。如果大家在实际生活中遇到仲裁相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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移送管辖裁定书怎么写
移送管辖裁定书要写原告……(写明姓名或名称等基本情况。被告……(写明姓名或名称等基本情况。当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与一审民事判决书样式相同。写明当事人姓名或名称和案由。写明裁定结果。
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诉讼仲裁劳动仲裁不受理诉求怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁不受理诉求，查看不受理通知书是关键一步。这能清晰知晓不受理的根源所在，为后续行动指明方向。
比如，若是材料方面的问题，就有了明确的改进方向。
（2）材料不齐时，依照要求补充材料。证据是劳动仲裁的有力支撑，申请书需清晰准确表述诉求，补充完善后再次申请仲裁，争取权益得到审理。
例如准确提供工作证明、工资流水等。
（3）涉及仲裁委主管范围问题，像不属于该仲裁委管辖，要向有管辖权的仲裁委重新申请，确保案件进入正确的审理渠道。
例如根据工作地点、单位注册地等确定合适仲裁委。
（4）认为不受理决定错误，在规定的十五日内向法院提起诉讼。法院会公正审查，依据事实和法律作出裁判。
例如提供充分证据证明仲裁委决定有误。
提醒：
处理劳动仲裁不受理情况时，务必留意规定期限，及时补充材料或提起诉讼，重视证据收集保留 。
（1）劳动仲裁不受理诉求，查看不受理通知书是关键一步。这能清晰知晓不受理的根源所在，为后续行动指明方向。
比如，若是材料方面的问题，就有了明确的改进方向。
（2）材料不齐时，依照要求补充材料。证据是劳动仲裁的有力支撑，申请书需清晰准确表述诉求，补充完善后再次申请仲裁，争取权益得到审理。
例如准确提供工作证明、工资流水等。
（3）涉及仲裁委主管范围问题，像不属于该仲裁委管辖，要向有管辖权的仲裁委重新申请，确保案件进入正确的审理渠道。
例如根据工作地点、单位注册地等确定合适仲裁委。
（4）认为不受理决定错误，在规定的十五日内向法院提起诉讼。法院会公正审查，依据事实和法律作出裁判。
例如提供充分证据证明仲裁委决定有误。
提醒：
处理劳动仲裁不受理情况时，务必留意规定期限，及时补充材料或提起诉讼，重视证据收集保留 。
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快速解决“劳动纠纷”问题
撤回劳动仲裁可以再次仲裁吗
[律师回复] 结论：
申请人在劳动仲裁委作出裁决前撤回仲裁申请，一般可基于同一事实和理由再次申请，但有特殊情形需注意，同时要在仲裁时效内提出。
法律解析：
通常撤回仲裁申请视为未经过实体审理，从程序上申请人有再次申请仲裁的权利。不过，要是撤回申请是因与对方达成和解协议且已履行，再次申请仲裁时仲裁请求与和解协议冲突，仲裁委可能不支持。另外，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。这意味着再次申请仲裁必须在时效内。法律的规定是为了保障公平公正，维护当事人合法权益。如果在劳动仲裁相关问题上有疑惑，不确定自己的情况是否符合再次申请仲裁条件，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议 。
申请人在劳动仲裁委作出裁决前撤回仲裁申请，一般可基于同一事实和理由再次申请，但有特殊情形需注意，同时要在仲裁时效内提出。
法律解析：
通常撤回仲裁申请视为未经过实体审理，从程序上申请人有再次申请仲裁的权利。不过，要是撤回申请是因与对方达成和解协议且已履行，再次申请仲裁时仲裁请求与和解协议冲突，仲裁委可能不支持。另外，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。这意味着再次申请仲裁必须在时效内。法律的规定是为了保障公平公正，维护当事人合法权益。如果在劳动仲裁相关问题上有疑惑，不确定自己的情况是否符合再次申请仲裁条件，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议 。
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仲裁中当对方隐瞒证据怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人自身要积极主动收集能支撑自己主张的各类证据，以此来减小因对方隐瞒证据所带来的不利影响。通过多渠道、多方式去获取证据，完善自身证据链条。
（2）当事人有权向仲裁庭提出申请，要求对方交出其隐瞒的关键证据。仲裁庭在案件审理中有职权要求当事人提供相关证据，若对方拒绝且无正当理由，仲裁庭会基于现有证据和案件状况做出对其不利的判断。
（3）当有确切证据证明对方是故意隐瞒重要证据，阻碍案件事实的查明，并且可能对仲裁裁决公正性产生影响时，在符合法定情形下，当事人可在收到仲裁裁决书后的规定期限内，向有管辖权的法院申请撤销该仲裁裁决。
提醒：
仲裁中遇对方隐瞒证据莫慌，按程序处理。注意及时收集自身证据，申请对方提供关键证据，若符合条件及时申请撤销仲裁裁决 。
（1）遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人自身要积极主动收集能支撑自己主张的各类证据，以此来减小因对方隐瞒证据所带来的不利影响。通过多渠道、多方式去获取证据，完善自身证据链条。
（2）当事人有权向仲裁庭提出申请，要求对方交出其隐瞒的关键证据。仲裁庭在案件审理中有职权要求当事人提供相关证据，若对方拒绝且无正当理由，仲裁庭会基于现有证据和案件状况做出对其不利的判断。
（3）当有确切证据证明对方是故意隐瞒重要证据，阻碍案件事实的查明，并且可能对仲裁裁决公正性产生影响时，在符合法定情形下，当事人可在收到仲裁裁决书后的规定期限内，向有管辖权的法院申请撤销该仲裁裁决。
提醒：
仲裁中遇对方隐瞒证据莫慌，按程序处理。注意及时收集自身证据，申请对方提供关键证据，若符合条件及时申请撤销仲裁裁决 。
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执行过程中财产转移了怎么追回
[律师回复] 法律分析：
（1）申请法院审查环节，旨在遏制被执行人不正当转移财产行为。通过司法权威介入，对转移行为性质判定，恶意转移面临法律制裁，从经济处罚到刑事追责，全方位打击违法行径。
（2）债权人撤销权的行使，是赋予债权人的有力武器。当被执行人以无偿或不合理低价转让财产损害债权时，债权人能借助法律力量恢复财产原状，维护自身债权利益。
（3）收集证据协助法院执行，强调了证据在执行程序中的关键作用。详实的财产转移证据能为法院执行提供明确方向，通过多种执行措施实现财产追回。
提醒：
执行中遇被执行人转移财产，要及时通过合法途径维权。注意收集证据时确保来源合法，若情况复杂建议咨询专业人士。
（1）申请法院审查环节，旨在遏制被执行人不正当转移财产行为。通过司法权威介入，对转移行为性质判定，恶意转移面临法律制裁，从经济处罚到刑事追责，全方位打击违法行径。
（2）债权人撤销权的行使，是赋予债权人的有力武器。当被执行人以无偿或不合理低价转让财产损害债权时，债权人能借助法律力量恢复财产原状，维护自身债权利益。
（3）收集证据协助法院执行，强调了证据在执行程序中的关键作用。详实的财产转移证据能为法院执行提供明确方向，通过多种执行措施实现财产追回。
提醒：
执行中遇被执行人转移财产，要及时通过合法途径维权。注意收集证据时确保来源合法，若情况复杂建议咨询专业人士。
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管辖权移送和移送管辖区别是什么
1、前提不同，管辖权转移由上级法院决定或者同意，而移送管辖无须接受移送法院的同意。2、对象不同，管辖权转移的是管辖权，而移送管辖移送的是案件。3、法院不同，管辖权转移从有管辖权的法院到无管辖权的法院，而移送管辖则正好相反。4、级别不同。5、作用不同。6、发生原因不同。
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诉讼仲裁公司不去拿裁决书可以吗
[律师回复] 法律分析：
（1）从法律程序看，裁决书一旦作出便具备法律效力。公司不领取，送达时间依据法定方式确定，裁决生效不受影响。这是为确保法律程序的公正与效率，防止一方以不领取的方式阻碍裁决生效。
（2）劳动仲裁裁决书方面，公司不领取，劳动者能在规定时间申请法院强制执行。同时，公司可能错过起诉或撤销裁决期限，丧失合法维权机会。
（3）商事仲裁裁决书同理，其效力不受公司不领取的影响。一方不履行，另一方有权申请法院执行。
提醒：
公司面对裁决书应积极领取，若对裁决有异议，要在法定期间通过合法途径维权，切不可消极逃避。
（1）从法律程序看，裁决书一旦作出便具备法律效力。公司不领取，送达时间依据法定方式确定，裁决生效不受影响。这是为确保法律程序的公正与效率，防止一方以不领取的方式阻碍裁决生效。
（2）劳动仲裁裁决书方面，公司不领取，劳动者能在规定时间申请法院强制执行。同时，公司可能错过起诉或撤销裁决期限，丧失合法维权机会。
（3）商事仲裁裁决书同理，其效力不受公司不领取的影响。一方不履行，另一方有权申请法院执行。
提醒：
公司面对裁决书应积极领取，若对裁决有异议，要在法定期间通过合法途径维权，切不可消极逃避。
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快速解决“公司经营”问题
劳动仲裁裁决送达时限规定是多久
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动争议仲裁有明确的时间限制，正常情况下自受理仲裁申请起四十五日内结束，这是为了提高效率，及时解决纠纷，减少劳动者和用人单位的时间成本。
（2）案情复杂可延期，但需经主任批准并书面通知当事人，且延长期限不超十五日，这既考虑到特殊情况的处理需求，又防止无限制拖延。
（3）仲裁调解书和裁决书的送达有不同要求，调解书当场制作并送达，裁决书按合理期限尽快送达，目的是保障当事人知晓结果并行使后续权利。
（4）若逾期未作出仲裁裁决或未按规定送达，当事人的权益可能受损，此时当事人有权依法维护自身权益，促使仲裁程序合法依规进行。
提醒：
留意仲裁时间和送达情况，若遇异常及时依法维权。
（1）劳动争议仲裁有明确的时间限制，正常情况下自受理仲裁申请起四十五日内结束，这是为了提高效率，及时解决纠纷，减少劳动者和用人单位的时间成本。
（2）案情复杂可延期，但需经主任批准并书面通知当事人，且延长期限不超十五日，这既考虑到特殊情况的处理需求，又防止无限制拖延。
（3）仲裁调解书和裁决书的送达有不同要求，调解书当场制作并送达，裁决书按合理期限尽快送达，目的是保障当事人知晓结果并行使后续权利。
（4）若逾期未作出仲裁裁决或未按规定送达，当事人的权益可能受损，此时当事人有权依法维护自身权益，促使仲裁程序合法依规进行。
提醒：
留意仲裁时间和送达情况，若遇异常及时依法维权。
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仲裁裁决书超过15日怎么处理
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书，非一裁终局时，当事人不服需在收到后15日内起诉，超期则裁决生效。生效后一方不履行，另一方可申请强制执行。这体现了对劳动纠纷当事人诉讼权利的规定以及对生效裁决执行力的保障。
（2）商事仲裁裁决书作出即生效，一方不履行时对方同样可申请强制执行。此规定突出了商事仲裁的高效性和裁决的强制执行力。
（3）对生效仲裁裁决有异议，存在可撤销情形的，六个月内向中院申请撤销；发现不予执行情形，被申请人在执行程序中可提出申请。这为当事人提供了对错误仲裁裁决的救济途径。
提醒：
无论是劳动仲裁还是商事仲裁，都要关注裁决生效时间和救济途径。对裁决有异议及时依法处理，申请执行或救济注意期限 。
（1）劳动仲裁裁决书，非一裁终局时，当事人不服需在收到后15日内起诉，超期则裁决生效。生效后一方不履行，另一方可申请强制执行。这体现了对劳动纠纷当事人诉讼权利的规定以及对生效裁决执行力的保障。
（2）商事仲裁裁决书作出即生效，一方不履行时对方同样可申请强制执行。此规定突出了商事仲裁的高效性和裁决的强制执行力。
（3）对生效仲裁裁决有异议，存在可撤销情形的，六个月内向中院申请撤销；发现不予执行情形，被申请人在执行程序中可提出申请。这为当事人提供了对错误仲裁裁决的救济途径。
提醒：
无论是劳动仲裁还是商事仲裁，都要关注裁决生效时间和救济途径。对裁决有异议及时依法处理，申请执行或救济注意期限 。
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法院不移送怎么处理
[律师回复] 法律分析：
（1）对于管辖权移送。法院无管辖权却未移送时，当事人能在提交答辩状期间提出管辖权异议。这是当事人维护自身诉讼权益的重要途径，通过合法程序促使案件移送至有管辖权的法院，确保案件得到正确审理。
（2）针对犯罪线索移送。法院在民事案件审理中发现刑事犯罪线索却未移送，当事人有两种救济方式。一是向该法院的上级法院反映，上级法院会监督要求依法处理；二是直接向有管辖权的公安、检察机关报案，由其审查决定是否立案。
提醒：
遇到法院不移送情况，先明确属于哪种移送事项，再依法依规采取措施维护权益。
（1）对于管辖权移送。法院无管辖权却未移送时，当事人能在提交答辩状期间提出管辖权异议。这是当事人维护自身诉讼权益的重要途径，通过合法程序促使案件移送至有管辖权的法院，确保案件得到正确审理。
（2）针对犯罪线索移送。法院在民事案件审理中发现刑事犯罪线索却未移送，当事人有两种救济方式。一是向该法院的上级法院反映，上级法院会监督要求依法处理；二是直接向有管辖权的公安、检察机关报案，由其审查决定是否立案。
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遇到法院不移送情况，先明确属于哪种移送事项，再依法依规采取措施维护权益。
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