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杜强吉律师
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最新修订 | 2024-02-23
被宣告死亡的；7，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续、建造、翻建；8、完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；9；2、偿还购建自住住房贷款本息的；3、享受城镇最低生活保障的、租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的；4，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1、购买。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定、出境定居的、离休、退休的；5、大修自住住房的根据《住房公积金管理条例》第24条的规定；6、职工死亡、管委会依据相关法规规定的其他情形。总结：该条例第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的
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深圳公积金额度 2025
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深圳市住房公积金贷款额度有上限，最高为房屋总价的70%。不同城市公积金贷款限额不同，如成都最高60万元，广州单人最高50万元，两人及以上最高80万元。因此，在申请公积金贷款时，需了解当地规定，确保贷款额度符合标准。
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深圳公积金贷款额度上限是多少？
深圳公积金贷款额度上限最高90万。深圳住房公积金贷款额度为计算可贷额度的公积金账户余额的12倍。且须满足以下条件：每月偿还贷款本息合计（按等额本息）不超过申请人住房公积金缴存基数的50%，参与额度计算的共同申请人的缴存基数可以累加。
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工伤全额工资可以拿几个月
[律师回复] 工伤期间工资发放时长与停工留薪期紧密相关。停工留薪期通常不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，且延长不超12个月。
1. 发放原则：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，需按受伤前全额工资发放。
2. 具体时长计算：比如停工留薪期确定为6个月，职工在这6个月能拿全额工资；若因特殊情况延长到15个月（12 + 3 ，经确认延长），则15个月内均可拿到全额工资。
建议用人单位严格按照规定发放工伤职工停工留薪期工资，保障职工合法权益。职工自身也应关注停工留薪期时长的认定，若单位未按规定支付工资，可通过合法途径维权。
1. 发放原则：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，需按受伤前全额工资发放。
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深圳公积金贷款额度计算的方式
公积金的贷款额度的计算方法如下：公积金贷款额度为公积金账户余额的14倍，且必须满足以下条件 1)每月偿还贷款额度(按等额本息或等额本金)不超过申请人住房公积金缴存基数的50%，共同申请人的缴存基数可以累加 2)公积金贷款额度不高于购房总价款与首付款的差额。
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灵活就业人员2025年退休可以一次性补交社保吗？
[律师回复] 2025年灵活就业人员退休时能否一次性补交社保，需视具体情况而定：
可一次性补缴的情况
- 特定时间节点前的补缴：2025年1月25日前，灵活就业人员可一次性补缴2024年前的社保养老保险。2025年6月底前，2024年已申报未缴纳社保费的灵活就业人员，可以一次性交齐2024年社保费。
- 延迟退休政策下的补缴：2030年2月份以后退休，且缴费年限未达到延迟退休后的法定退休缴费年限的男女参保者，可以以一次性缴费的方式缴够法定退休缴费年限，办理退休领取退休养老金待遇。
不可一次性补缴的情况
不符合上述条件的灵活就业人员，通常不能一次性补缴。比如一般的灵活就业人员若在退休时社保未缴满15年，且不属于上述可补缴的情形，一般不能直接一次性补缴。这种情况下，可以采用延迟退休继续缴费、转为居民社保后补缴、按年补缴、申请终止职工基本养老关系等方式来处理。
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2025年工伤9级赔偿多少
[律师回复] 法律分析：
1. 关于一次性伤残补助金：九级工伤对应的是9个月本人工资，本人工资按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资确定，该部分相对明确，主要依据职工自身缴费工资情况计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动关系时可获得，具体标准由各地政府规定，存在地区差异，不同地区会根据当地职工平均工资等因素按一定月数计算。
3. 其他补偿：停工留薪期工资按职工原工资福利待遇支付，医疗费、护理费等则按实际发生费用补偿。
提醒：
不同地区九级工伤赔偿数额因政策、工资水平等差异较大，具体赔偿需结合当地规定，如对赔偿有疑问，可咨询进一步分析。
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