深圳市社保转移流程

[律师回复] 可以户口所在地的社保部门接收后办理转入手续。 如果当地社保部门不接收，则建议你不要转。综合医疗保险上个人帐户的钱是不会清零的，那个钱会一直在你卡上。只会把你原来购买医疗的年限清零，即报销额度是和购买年限相关联的，购买年限越长，报销额度越大。 如果你确定以后都不会来深圳了且你不是广东省内的户口，可以考虑转，否则，建议你暂时不要动。即使你转了，目前来看如果不是公务员，医疗保险是没办法转走的，只能转养老。

[律师回复] 你好，关于深圳市户口市内迁移： 1、迁至本人或亲友房产、公共廉租房立户： 　　 （1）《深圳市居民市内移居申报表》； 　　 （2）申请人、随迁人及拟迁入家庭户的户口簿，申请人身份证，（复印件1份，验原件）； 　　 （3）申请人现婚姻法律文书（复印件1份，验原件）； 　　 （4）携带未成年子女一并迁移的，还应提供该子女的《出生医学证明》或《收养登记证明》（复印件1份，验原件）。户口簿直接反映亲子关系的可免提供； 　　 （5）本人房产立户的，提供房产证明（复印件1份，验原件）或一个月内打印的房屋产权信息查询单；公共租赁房屋立户的，提供租赁合同（复印件1份，验原件）；迁至配偶（父母、子女）房产立户的，还需提供关系证明材料；迁至亲友房产立户的，还需提供《同意在本人房产立户的声明》； 　　 （6）申请人及三周岁以上随迁人员的近期一寸免冠照片各一张。 　 2、挂靠本市亲友家庭户： 　　 （1）《深圳市居民市内移居申报表》； 　　 （2）申请人、随迁人及拟迁入家庭户的户口簿，申请人身份证，（复印件1份，验原件）； 　　 （3）申请人现婚姻法律文书（复印件1份，验原件）； 　　 （4）携带未成年子女一并迁移的，还应提供该子女的《出生医学证明》或《收养登记证明》（复印件1份，验原件）。户口簿直接反映亲子关系的可免提供； 　　 （5）《户主关于新增户内成员的声明》； 　　 （6）申请人及三周岁以上随迁人员的近期一寸免冠照片各一张。

[律师回复] 你好，目前申请工伤认定的主要流程是： （一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　 （二）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担）。　　 （三）劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。　　 （四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

[律师回复] 可以迁回阳江

[律师回复] 你好，工伤认定的申报流程： 一、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 二、受理，保险科接到申请后15日内进行审查。 三、认定，经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。 赔偿标准： 《工伤保险条例》 第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。