双倍工资的计算

[律师回复] 你好，具体讲一下情况

[律师回复] ，会被列入社会保险严重失信人名单

[律师回复] 夫妻双方约定将共同财产全部归女方所有，在法律上属于夫妻财产约定范畴，是可行的。

1. 法律依据明确：夫妻能以书面形式对婚姻关系存续期间及婚前财产的归属作出约定，包括归各自所有、共同所有或部分各自、部分共同所有等多种形式。
2. 有效条件需满足：双方要有完全民事行为能力，意思表示要真实，内容不得违反法律法规强制性规定和公序良俗。
3. 公证可避纠纷：虽约定满足条件即有效，但为防日后产生纠纷，进行公证是较为妥当的做法。

达成此约定后，夫妻共同财产便按约定归女方所有，对双方均有法律约束力。夫妻在进行财产约定时，应确保符合相关条件，必要时寻求专业法律意见。

[律师回复] 你好，可以委托律师介入处理

[律师回复] 经济补偿金根据工作年限计算的 每工作一年支付一个月工资 不足六月的 半年计算

[律师回复] 你们俩谁在左边 谁在右边

[律师回复] 您好方便电话沟通吗？

[律师回复] 建议直接咨询人社局，对于行政行为必需有法律及政策依据。

[律师回复] 双方协商一致撤销公证，在符合法定条件时有效，具体情况需分类看待。
1. 特殊公证事项：如遗嘱公证，遗嘱人可通过立新遗嘱变更或撤销原遗嘱公证，无需双方行为。这是基于遗嘱本身的特性，立遗嘱人有权根据自身意愿对遗嘱内容进行调整。
2. 一般公证事项：以合同公证为例，若存在错误，如重大误解、欺诈、胁迫等使公证内容违背真实意愿，双方可向公证机构申请复查并请求撤销。公证机构审查确认符合法定撤销情形后会撤销公证，撤销行为自作出时生效。

建议在申请撤销公证时，准备好充分的证明材料，如能证实存在错误情形的相关证据等，以提高申请成功率。

[律师回复] 在离婚债务处理上，区分债务性质至关重要。夫妻共同债务不因双方出轨而改变承担方式，其界定基于共同生活、生产经营或共同意思表示。共同债务先由双方协议清偿，协议不成则由法院依债务及双方经济状况判决。

对于个人债务，像一方擅自资助无抚养义务亲朋或独自经营且收入未用于共同生活所负债务，由负债方自行承担。

出轨主要关乎婚姻过错认定与财产分割，对债务认定和承担一般无直接影响。

为妥善处理离婚债务问题，建议：
1. 夫妻双方在日常经济活动中，明确债务性质，尽量通过书面形式确定是否为共同债务 。
2. 若涉及较大金额债务，应保留相关凭证，以便在离婚时准确认定债务归属。
3. 若对债务性质有争议，及时咨询专业法律人士，避免后续纠纷。

[律师回复] 结论：
买房交定金不一定要夫妻双方到场，需视房屋登记情况和财产性质等因素而定。
法律解析：
若房屋登记在夫妻双方名下，且购房合同属于夫妻共同意思表示，共同到场交付定金并签字能避免意思表示不完整等争议。若房屋仅登记在一方名下，该方单独交付定金通常也有效。不过，若用夫妻共同财产支付定金，即便房屋登记在一人名下，为保障交易顺利及避免夫妻间财产纠纷，建议另一方知晓并同意，可选择到场或出具书面同意意见。在买房交定金这一环节，不同情况有不同处理方式。如果大家在实际操作中遇到类似法律问题，对具体做法存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。  

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 您好可就辞退咨询解答

[律师回复] 结论：
离婚诉讼中双方都出轨对判决离婚影响不大，财产分割会照顾子女、女方和无过错方权益，子女抚养以最有利于未成年子女成长为原则。
法律解析：
法院判决离婚的关键在于夫妻感情是否确已破裂，而非单纯因为双方都出轨。当有证据表明因出轨致使夫妻长期分居、矛盾尖锐无法共同生活，达到感情破裂程度，法院通常会判决准予离婚。财产分割方面，依据法律要照顾子女、女方和无过错方权益，即便双方都有出轨过错，财产分配差距可能不大，但具体情形仍会被考量。子女抚养遵循最有利于未成年子女成长原则，综合双方经济、抚养能力、生活环境等因素确定抚养权归属，未直接抚养子女的一方要支付抚养费。如果在离婚诉讼相关事务上遇到疑问，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确合法的法律建议和指导 。

[律师回复] 延迟还款的罚息通常会按照合同约定的利息率计算，但总计不得超过年利率24%。

[律师回复] 能主张是一个月，仲裁委会支持诉求的

[律师回复] 你好，很高兴为您服务。

[律师回复] 在两个自行车相碰事故中，我方全责，与对方在交警大队签字和解，自己负责自己的医疗费，这种情况下通常是可以报医保的。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。在此次事故中，不存在第三人责任问题，是因自己过错产生伤害所导致的医疗费用，不属于不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形。

[律师回复] 共同抚养与是否支付抚养费并无必然联系，关键在于双方协商及孩子实际需求。

1. 当双方共同抚养且能合理分担孩子生活、教育、医疗等费用时，比如双方收入水平相近，对孩子开支承担均等，那么通常无需额外支付抚养费。这种情况下，双方共同努力能较好地保障孩子的成长需求。
2. 若一方经济状况显著优于另一方，或者在孩子花费分担上存在不均等情况，即便共同抚养，经济条件好的一方可能也需支付抚养费，从而为孩子健康成长提供经济支持。

为避免后续纠纷，双方应在离婚协议中明确约定相关事宜，若协商不成，可由法院根据实际情况进行判定，确保孩子的权益得到保障。

[律师回复] 工伤职工的月工资，一般是按照工伤前12个月的平均工资来算的。具体情况如下：
1. 要是职工在工伤前12个月，工资收入是固定的金额，那就直接把这个固定金额当作月工资。
2. 如果职工的工资收入不固定，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等构成，那就得把这12个月里各项工资收入都加起来，再除以12，得到的平均值就是月工资。

这里还得注意一点，要是职工的工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算月工资；要是职工的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算月工资。