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社保局社保申请强制执行

包同贺律师
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最新修订 | 2024-02-21

1、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。


2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。


3、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。


综上所述,工伤赔偿的程序包括多个环节,认定工伤是第一步,而鉴定工伤是为了确定伤情。从程序上看,工伤鉴定了就可以申请单位赔了。单位要支付因工停职留薪期间的工资、并报销医疗费护理费等。而社保基金承担伤残金、伤残津贴的赔付。工人同单位发生纠纷,可以找仲裁机构处理。




社保局社保申请强制执行
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社保能不能强制执行
可以。强制执行社保工资需要申请,除保留其基本生活费外,其余的可以冻结、查封。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
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执行局强制执行的流程
申请执行:胜诉方应当将法律文书提交给有管辖权的法院,并提交执行申请。立案审查:如果审查通过,法院会立案并通知申请人。财产查控:法院执行局利用执行查控系统查询被执行人名下的财产信息,如银行存款、房产、车辆、股票等。如果发现财产,法院可以采取查封、冻结等措施。通知履行:法院会通知被执行人自动履行法定义务,如果被执行人未能在规定期限内履行义务,法院将采取进一步的强制措施。若是对执行局强制执行的流程有疑问的,参考下文。
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怎样申请社保强制执行?
提前写好申请书,然后到当地的人民法院递交申请书,这样就可以申请社保强制执行,但是前提必须是法定文书已经发生了法律效力,这样才能够申请强制执行。怎样申请社保强制执行,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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向哪申请社保强制执行?
向人民法院申请社保强制执行,根据我国版法律中的规定,应当是向作出生效判决的人民法院提交书面的强制执行申请书。然后就是由法院对此进行处理。向哪申请社保强制执行,这个问题可以参考本文内容。
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补缴社保是否能强制执行
社保可补缴2年。我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算)。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
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