社保卡里面有生育险吗

[律师回复] 去社保局问。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有的。r社保缴费比例r 1、养老保险：r ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。r ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。r 2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;r 3、失业保险：单位1%，个人0.2%;r 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;r 5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有的。r社保缴费比例r 1、养老保险：r ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。r ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。r 2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;r 3、失业保险：单位1%，个人0.2%;r 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;r 5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

[律师回复] 社保是包含生育保险的。社保有5个险种：养老、工伤、生育、失业和医疗。一般用人单位都会参加这5个险种。 《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 社会保险包含五个，其实包括生育保险，医疗保险，工伤保险，养老保险，失业保险。