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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-26
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;
2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;
只要是单位没有主动签或者在劳动者的要求下也没有任何签合同的意愿的，这种情况在法律看来就是单位违反了相关规定需要对劳动者没有合同情况下的工作付出双倍的赔偿。
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上班一个月未签订劳动合同
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上班一个月未签订劳动合同怎么赔偿？
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劳动纠纷工地没签合同第一天上班骨折怎么赔偿
[律师回复] 1.先说一下，没签合同也不影响工伤的认定哦。要是员工在工作时间、工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害了，那这种情况就应该认定是工伤。
2.受伤后要赶紧去看病，而且得把相关的医疗凭证都留好，像病历、诊断证明，还有费用清单这些都不能少。
3.单位，得在事故伤害发生那天开始算，30天之内向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在1年之内是可以去申请的。
4.等认定为工伤之后，就能享受工伤保险待遇。这里面包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。要是构成伤残了，还能拿到一次性伤残补助金之类的。
5.要是单位没有给交工伤保险，那相关的费用就得单位自己来承担了。
2.受伤后要赶紧去看病，而且得把相关的医疗凭证都留好，像病历、诊断证明，还有费用清单这些都不能少。
3.单位，得在事故伤害发生那天开始算，30天之内向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在1年之内是可以去申请的。
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快速解决“工伤赔偿”问题
上班路上工伤骨折赔偿标准是多少钱
[律师回复] 上班路上要是发生工伤导致骨折了，赔偿标准主要有下面这些：
1.医疗费：就是花了多少报多少，按照实际产生的费用来算。
2.停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月给发。一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长最多也不能超过12个月。
3.护理费：要是生活没办法自理，护理费标准会根据护理依赖程度来定，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.一次性伤残补助金：这个是根据伤残等级来确定的。像一级伤残就是27个月的本人工资，二级伤残是25个月本人工资，依此类推。
5.劳动关系解除或者终止时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，可能还会有其他费用，比如辅助器具费等。具体赔偿金额得根据实际情况来计算。
1.医疗费：就是花了多少报多少，按照实际产生的费用来算。
2.停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月给发。一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长最多也不能超过12个月。
3.护理费：要是生活没办法自理，护理费标准会根据护理依赖程度来定，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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5.劳动关系解除或者终止时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，可能还会有其他费用，比如辅助器具费等。具体赔偿金额得根据实际情况来计算。
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9个月未签订劳动合同
用人单位在雇佣员工后必须及时签署劳动合同，否则将承担违规责任。若一个月内未签，需支付两倍工资差额作为惩罚；满一年未签，则视为已签订无固定期限合同。请遵守相关法律法规，保障劳动者权益。
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你好，我是粮食系统职工，未买断工龄，单位却拒交社保，我该怎么办？
[律师回复] 出现用人单位无理由不给职工缴纳社会保险费的,请职工及时向当地人社部门(即社会保险行政部门)和税务部门(即社会保险费征收机构)反映情况并寻求帮助。
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上班开车出车祸算工伤吗
[律师回复] 1.通常来说，要是在上班的路上，遭遇了交通事故，并且自己在这个事故里不承担主要责任，又或者是碰到了城市轨道交通、客运轮渡、火车方面的事故伤害，这种情况就应当认定是工伤。
2.如果员工开车去上班，在途中因为自身的一些原因，像疲劳驾驶、酒驾之类的导致出了车祸，一般来讲，这种情况是不能认定为工伤的。
3.要认定工伤，得符合“在上下班途中”以及“非本人主要责任”这些条件。具体能不能认定为工伤，得看交通事故责任认定等相关的证据才能确定。
4.要是发生了相关情况，建议及时向用人单位所在地方的劳动保障行政部门去申请工伤认定。申请的时候，要把相关的证据材料都提交上去，比如说交通事故认定书这些，这样就能确定到底能不能被认定为工伤了。
2.如果员工开车去上班，在途中因为自身的一些原因，像疲劳驾驶、酒驾之类的导致出了车祸，一般来讲，这种情况是不能认定为工伤的。
3.要认定工伤，得符合“在上下班途中”以及“非本人主要责任”这些条件。具体能不能认定为工伤，得看交通事故责任认定等相关的证据才能确定。
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未签订劳动合同第二个月
员工入职后，雇主应在一个月内签订书面劳动合同。满一年则视为无固定期限合同，无需支付双倍工资。若未签，员工可自第二个月起要求支付双倍工资，最长11个月。未签并不等同于自动建立无固定期限合同。
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劳动纠纷工伤导致无法上班怎么赔偿多少钱
[律师回复] 工伤后没办法上班，赔偿金额得看具体情况来定。
首先得申请工伤认定，明确工伤等级。具体情况如下：
1. 要是被认定为一级至四级伤残，工伤保险基金得支付一次性伤残补助金，标准是本人工资的27个月到21个月不等；另外还得按月发伤残津贴，标准是本人工资的90%到75%不等。
2. 五级、六级伤残的话，一次性伤残补助金是18个月至16个月不等。要保留劳动关系，用人单位得安排合适工作；要是安排不了工作，用人单位得按月发伤残津贴，标准是本人工资的70%到60%不等。
3. 七至十级伤残，一次性伤残补助金是13个月至7个月不等。要是劳动、聘用合同期满终止了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。
总之，具体的赔偿金额得结合本人工资等因素来计算。
首先得申请工伤认定，明确工伤等级。具体情况如下：
1. 要是被认定为一级至四级伤残，工伤保险基金得支付一次性伤残补助金，标准是本人工资的27个月到21个月不等；另外还得按月发伤残津贴，标准是本人工资的90%到75%不等。
2. 五级、六级伤残的话，一次性伤残补助金是18个月至16个月不等。要保留劳动关系，用人单位得安排合适工作；要是安排不了工作，用人单位得按月发伤残津贴，标准是本人工资的70%到60%不等。
3. 七至十级伤残，一次性伤残补助金是13个月至7个月不等。要是劳动、聘用合同期满终止了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。
总之，具体的赔偿金额得结合本人工资等因素来计算。
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快速解决“工伤赔偿”问题
父母财产冻结会冻结未成年子女的吗
[律师回复] 关于父母财产冻结是否会影响未成年子女财产的问题，这里给大家说明一下：
1. 一般来说，父母财产被冻结，不会直接牵连到未成年子女的财产。因为在法律上，父母和未成年子女是相互独立的个体，他们各自的财产是要分开看待的。
2. 不过，要是出现了一些特殊情况，像父母为了逃避债务，故意把自己的财产转移到未成年子女名下，这种时候，在某些法律程序下，就可能会对未成年子女相关的财产进行审查和处理。当然，这么做是有严格要求的，得有充分的法律依据，还要按照特定的程序来操作。
3. 总体而言，通常父母财产冻结不会波及未成年子女财产，但特殊情况下可能会有关联处理，具体得根据实际的法律情况来判定。
1. 一般来说，父母财产被冻结，不会直接牵连到未成年子女的财产。因为在法律上，父母和未成年子女是相互独立的个体，他们各自的财产是要分开看待的。
2. 不过，要是出现了一些特殊情况，像父母为了逃避债务，故意把自己的财产转移到未成年子女名下，这种时候，在某些法律程序下，就可能会对未成年子女相关的财产进行审查和处理。当然，这么做是有严格要求的，得有充分的法律依据，还要按照特定的程序来操作。
3. 总体而言，通常父母财产冻结不会波及未成年子女财产，但特殊情况下可能会有关联处理，具体得根据实际的法律情况来判定。
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未按期交纳诉讼费,法院有催缴吗
[律师回复] 通常法院会催缴诉讼费。当事人接到缴费通知后，要在次日起 7 日内交案件受理费。
有的法院会发催缴通知，不过各法院流程习惯不同，也有不催缴的。
要是经催缴仍不缴，或没收到通知还逾期未缴，法院按撤诉处理。上诉案件上诉人没预交二审受理费，按自动撤回上诉处理。
建议当事人知道要缴费后，及时关注并按时履行缴费义务，以免影响权益 。
有的法院会发催缴通知，不过各法院流程习惯不同，也有不催缴的。
要是经催缴仍不缴，或没收到通知还逾期未缴，法院按撤诉处理。上诉案件上诉人没预交二审受理费，按自动撤回上诉处理。
建议当事人知道要缴费后，及时关注并按时履行缴费义务，以免影响权益 。
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未成年对未成年造成伤害怎么处理
[律师回复] 未成年对未成年造成伤害的处理的确要依据不同情形而定。伤害程度是关键判断因素。
1. 若伤害构成轻微伤，公安机关会对加害人实施治安管理处罚，如警告、罚款、拘留等措施，加害人的监护人要承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费等合理支出。这能对加害人起到一定警示作用，同时保障受害者权益。
2. 当伤害达到轻伤及以上，加害人可能涉嫌刑事犯罪。不满十六周岁未成年人，仅对部分犯罪行为负刑事责任；已满十六周岁的未成年人犯罪则需担责。不过，未成年人犯罪会从轻或减轻处罚。刑事诉讼中，被害人法定代理人可提起附带民事诉讼。
3. 处理此类案件遵循教育为主、惩罚为辅原则，旨在避免过度惩罚，注重对涉事未成年人的教育改造，最大程度保护双方合法权益，引导他们走向正确道路，减少对其未来成长的负面影响 。
1. 若伤害构成轻微伤，公安机关会对加害人实施治安管理处罚，如警告、罚款、拘留等措施，加害人的监护人要承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费等合理支出。这能对加害人起到一定警示作用，同时保障受害者权益。
2. 当伤害达到轻伤及以上，加害人可能涉嫌刑事犯罪。不满十六周岁未成年人，仅对部分犯罪行为负刑事责任；已满十六周岁的未成年人犯罪则需担责。不过，未成年人犯罪会从轻或减轻处罚。刑事诉讼中，被害人法定代理人可提起附带民事诉讼。
3. 处理此类案件遵循教育为主、惩罚为辅原则，旨在避免过度惩罚，注重对涉事未成年人的教育改造，最大程度保护双方合法权益，引导他们走向正确道路，减少对其未来成长的负面影响 。
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未签订劳动合同赔偿最高几个月
即最长可以计算十一个月。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资赔偿计算时间从企业用工之日超过一个月后至一年期限之间。
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劳动纠纷未上诉的被告一审判决是否生效
[律师回复] （一）对于当事人来说，收到判决书或裁定书后，要密切关注上诉期时间。在上诉期内认真考虑是否上诉，权衡上诉的必要性和可行性。
（二）若希望一审判决生效，应留意其他当事人的动态，确认各方都未在上诉期内上诉。
（三）倘若对一审判决有异议，决定上诉，务必在规定的上诉期内提交上诉材料。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉 。
（二）若希望一审判决生效，应留意其他当事人的动态，确认各方都未在上诉期内上诉。
（三）倘若对一审判决有异议，决定上诉，务必在规定的上诉期内提交上诉材料。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉 。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
起诉离婚房贷未还完怎么分割房产和房产
[律师回复] 法律分析：
（1）一方婚前付首付婚后共同还贷且登记在首付方名下的房产，其性质是首付方的个人财产，但共同还贷及增值部分属于夫妻共同财产。这是因为首付行为发生在婚前，体现了个人的购房意愿和出资，而婚后共同还贷是双方共同为家庭付出的经济贡献。
（2）婚后共同购买共同还贷的房产，无论登记情况，都属于夫妻共同财产。这基于婚后双方共同的购房意思表示和出资行为。在分割时先协商，协商不成法院会综合多种因素判决，房贷作为共同债务按分割比例分担。
提醒：
起诉离婚涉及房贷未还完的房产分割，要注意保留好购房付款凭证、还贷记录等相关证据，以便在分割时更好主张自己权益。
（1）一方婚前付首付婚后共同还贷且登记在首付方名下的房产，其性质是首付方的个人财产，但共同还贷及增值部分属于夫妻共同财产。这是因为首付行为发生在婚前，体现了个人的购房意愿和出资，而婚后共同还贷是双方共同为家庭付出的经济贡献。
（2）婚后共同购买共同还贷的房产，无论登记情况，都属于夫妻共同财产。这基于婚后双方共同的购房意思表示和出资行为。在分割时先协商，协商不成法院会综合多种因素判决，房贷作为共同债务按分割比例分担。
提醒：
起诉离婚涉及房贷未还完的房产分割，要注意保留好购房付款凭证、还贷记录等相关证据，以便在分割时更好主张自己权益。
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未成年与未成年案件怎么判
[律师回复] 未成年与未成年案件判决的确依具体案由和情形有所不同。
1. 刑事案件方面，对不同年龄段未成年人犯罪的判定有明确规定。已满12周岁不满14周岁犯特定严重暴力犯罪，经最高检核准追诉要担责；已满14周岁不满16周岁犯八类重罪需担责；已满16周岁对所有犯罪行为负责。同时，考虑到未成年人身心特点，对其犯罪应从轻或减轻处罚，且绝对不适用死刑。这既体现对严重犯罪的严肃处理，也凸显对未成年人的特殊保护。
措施建议：司法机关应严格把控年龄界定和犯罪情形认定，确保法律准确适用。
2. 民事案件中，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，监护人一般承担侵权责任，尽到监护职责可减轻责任。有财产的未成年人从本人财产支付赔偿，不足部分由监护人赔偿。充分保障未成年人合法权益并依法裁判，维护公平正义。
措施建议：准确区分未成年人行为能力，合理确定监护人责任，确保赔偿到位 。
1. 刑事案件方面，对不同年龄段未成年人犯罪的判定有明确规定。已满12周岁不满14周岁犯特定严重暴力犯罪，经最高检核准追诉要担责；已满14周岁不满16周岁犯八类重罪需担责；已满16周岁对所有犯罪行为负责。同时，考虑到未成年人身心特点，对其犯罪应从轻或减轻处罚，且绝对不适用死刑。这既体现对严重犯罪的严肃处理，也凸显对未成年人的特殊保护。
措施建议：司法机关应严格把控年龄界定和犯罪情形认定，确保法律准确适用。
2. 民事案件中，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，监护人一般承担侵权责任，尽到监护职责可减轻责任。有财产的未成年人从本人财产支付赔偿，不足部分由监护人赔偿。充分保障未成年人合法权益并依法裁判，维护公平正义。
措施建议：准确区分未成年人行为能力，合理确定监护人责任，确保赔偿到位 。
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离婚后未交房的房子如何处理
[律师回复] （一）对于夫妻共同财产购买的未交房房子，先尝试自行协商。明确房屋最终归谁，后续贷款由谁承担等，将协商结果写进离婚协议。
（二）协商不了就向法院起诉。准备好房屋购买相关证据，比如出资凭证等，方便法院依据出资比例、需求程度等因素公平判决。获得产权的一方要给对方合理补偿。
（三）若是一方婚前个人财产购买且登记在其名下的房子，房子基本归购买方。不过婚后共同还贷及对应增值部分要分割。后续按判决或协议处理交付、登记事宜。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护 。
（二）协商不了就向法院起诉。准备好房屋购买相关证据，比如出资凭证等，方便法院依据出资比例、需求程度等因素公平判决。获得产权的一方要给对方合理补偿。
（三）若是一方婚前个人财产购买且登记在其名下的房子，房子基本归购买方。不过婚后共同还贷及对应增值部分要分割。后续按判决或协议处理交付、登记事宜。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护 。
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三个月未签订劳动合同怎么赔偿？
三个月未签订劳动合同怎么赔偿，应当严格的根据我们国家劳动合同法中的规定，对此要求支付双倍的工资赔偿，毕竟我们国家劳动合同法当中明确的要求，必须要从用工之日起开始签订劳动合同的。
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劳动纠纷车祸订的主次责赔偿怎么赔
[律师回复] 法律分析：
（1）车祸主次责任赔偿比例有一定惯例但存在弹性。主要责任一般担责70%左右，次要责任担责30%左右，不同地区和具体案件会有调整，这是基于公平合理原则结合实际情况确定。
（2）赔偿范围明确且全面。人身损害赔偿包含多种项目，保障受害者因伤产生的各项支出补偿；财产损失赔偿覆盖车辆及物品损失，确保财产损失得到弥补。
（3）交强险赔付规则特殊。交强险在限额内不区分责任比例全额赔，为事故受害者提供基本保障，降低因责任人责任划分影响赔偿及时性的风险。超出交强险部分按主次责任比例由商业险或责任人承担，实现风险合理分担。
提醒：
车祸赔偿涉及复杂规定，实际赔偿比例和范围受多种因素影响，建议咨询专业法律人士分析具体案情。
（1）车祸主次责任赔偿比例有一定惯例但存在弹性。主要责任一般担责70%左右，次要责任担责30%左右，不同地区和具体案件会有调整，这是基于公平合理原则结合实际情况确定。
（2）赔偿范围明确且全面。人身损害赔偿包含多种项目，保障受害者因伤产生的各项支出补偿；财产损失赔偿覆盖车辆及物品损失，确保财产损失得到弥补。
（3）交强险赔付规则特殊。交强险在限额内不区分责任比例全额赔，为事故受害者提供基本保障，降低因责任人责任划分影响赔偿及时性的风险。超出交强险部分按主次责任比例由商业险或责任人承担，实现风险合理分担。
提醒：
车祸赔偿涉及复杂规定，实际赔偿比例和范围受多种因素影响，建议咨询专业法律人士分析具体案情。
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快速解决“交通事故”问题
合同半年已经到期，过年期间已提前半月和公司沟通，年后复工也和公司提交了离职报告并表明离职时间，公司现以没有提前一月为由，如果不继续去公司上班将不支付上月和本月工资
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