社保自己交包括生育险

[律师回复] 你好，关于病假工资交金怎么计算的问题，请参考以下内容：医疗期内，用人单位应以当地最低工资标准百分之八十支付给劳动者病假工资。你单位的计算方法是违法的。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发1994479号）第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期”。 第五条：“企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行”。《中华人民共和国劳动法》规定：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发1995309号）第五十九条规定：“职工患病或因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”

[律师回复] 社保是包含生育保险的。社保有5个险种：养老、工伤、生育、失业和医疗。一般用人单位都会参加这5个险种。 《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： (一)生育的医疗费用 (二)计划生育的医疗费用 (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假 (二)享受计划生育手术休假 (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 您好，包括。

[律师回复] 根据《社会保险法》第五十五条规定，生育保险待遇中的生育医疗费用包括： (1)生育的医疗费用 (2)计划生育的医疗费用 (3)法律、法规规定的其他项目费用。其中，生育的医疗费用是指生育女职工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用计划生育的医疗费用，根据《关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知》(劳社部发1999)32号)规定，是指职工因实行计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的费用(符合规定的统一纳入生育保险基金支付，其中放置(取出)宫内节育器支付金额最高不得超过300元)。 根据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (1)女职工生育享受产假 (2)享受计划生育手术休假 (3)法律、法规规定的其他情形。

[律师回复] 社保就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中工伤保险和生育保险是无须个人支付费用的，完全由单位缴纳。其余三险是由单位和个人按工资比例或定额分别缴纳。 具体可以查询一下《社会保险法》。