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最新修订 | 2024-02-25
你以前没有工资收入证明吗？工资卡、工资条等。六级赔偿标准是工伤保险条例规定的：第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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热门问答·工伤赔偿
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伤残鉴定超过一年咋办
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工伤认定超过两年咋办
工伤认定的时限一般是一年，但如果情况比较复杂，超过两年也并非一定丧失赔偿权。因为不可抗力等特殊情况导致延误的，延误的时间不计入申请时限。所以，如果你的工伤认定申请超过了一年，可以尝试收集证据，证明存在特殊情况，以此来争取工伤认定，维护自己的权益。
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工伤赔偿你好，我被四个人上门殴打，我哥拉架，也被他们持械殴打，经过鉴定都是轻微伤，这种情况够不够成寻衅姿势
[律师回复] 你好，方便可以直接电话沟通s
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超速多少是全责对方还没有踩刹车
[律师回复] （一）在交通事故发生后，不要自行简单判定责任，要保持冷静。因为责任认定是复杂的过程，不能仅看超速和刹车情况。
（二）积极配合交警工作，提供事故相关信息，例如事故发生时的具体情况、车辆行驶状态等，这有助于交警全面了解事故。
（三）耐心等待交警根据多方面因素做出责任认定。不要急于争论责任归属，一切以交警出具的交通事故责任认定书为准。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
（四）一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任 。
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定残费用是按责任分摊吗
[律师回复] 法律分析：
（1）在侵权责任纠纷领域，定残费用作为确定损害后果的合理开支，遵循责任分摊原则。这是基于侵权责任规定，侵权人需对其行为导致的被侵权人损失负责。
（2）当事故责任由多方按比例划分时，定残费用也依此比例分摊。像在常见的机动车交通事故责任纠纷里，责任比例不同，定残费用承担情况也不同。同等责任下双方各担一半；一方全责则由其全额承担。
（3）然而实际案件中，不能仅依据责任划分简单处理。案件具体情况如是否存在特殊免责事由、证据的完整性等，都会影响定残费用的最终分摊。
提醒：
处理定残费用分摊，务必保留好各类相关证据，因具体案情有别，建议咨询专业人士进一步分析 。
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出车祸定残了能赔多少钱
[律师回复] （一）首先明确医疗费，要保留好所有看病治疗的票据，按实际花了多少钱来确定赔偿数额。
（二）误工费方面，误工时间如果有医院的休假证明等能确定，收入状况要提供工资流水等材料。有固定收入按实际减少的收入算，无固定收入则按相近行业平均工资算。
（三）护理费要确定护理人员是谁，若护理人员有工作，就按其实际减少的收入计算；若是请护工，保留好护工的收费凭证。
（四）交通费要留存好打车票、公交地铁票等实际出行票据。
（五）营养费可结合伤残情况与医生建议确定大致数额。
（六）残疾赔偿金按照伤残等级对应的标准计算。
（七）精神损害抚慰金等待法院根据情况判定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。
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工伤认定超过一年咋办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤认定超过一年咋办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿夫妻欠的贷款离婚后咋办
[律师回复] 夫妻婚姻关系存续期间的贷款情况复杂，需准确区分债务性质。区分共同债务与个人债务十分关键，这直接决定债务偿还主体。
对于夫妻共同债务，离婚时按规定共同偿还。若共同财产不足或财产归各自所有，先由双方协议清偿，协议不成则由法院判决。要准确判断共同债务，重点关注债务用途及意思表示，像为家庭日常生活以个人名义所负债务就是共同债务。解决措施上，夫妻双方在贷款时应明确用途及性质，保留相关证据，以便在可能出现的债务纠纷中清晰界定责任。
若是一方个人债务，离婚后由负债方自行承担。为避免纠纷，个人贷款时应明确债务性质，告知配偶，防止不必要的矛盾。
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工伤9级伤残补助标准是多少钱
[律师回复] 工伤9级伤残的补助标准是这样的：
1. 一次性伤残补助金：这个是9个月的本人工资。这里说的本人工资呢，就是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前12个月，平均每个月缴费的工资。
2. 要是劳动、聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那就由工伤保险基金给支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
通常情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来，数额在数万元到十几万元不等。具体能拿到多少，得按照当地的规定来确定。
1. 一次性伤残补助金：这个是9个月的本人工资。这里说的本人工资呢，就是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前12个月，平均每个月缴费的工资。
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工伤认定超过一年咋办
工伤伤残鉴定这事儿可得在咱们劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行哟！工伤事件发生后，若过了一年您还未申请认定呢，那可就没法儿再次申请了哦！所以啊，如果您发现自己的工伤认定时间已经远远超出一年了，那么接下来就得思考如何行动啦！
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工伤赔偿
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工伤认定后超过一年咋办
工伤认定后，没有在一年以内申请劳动能力鉴定的话，可能会影响赔偿。所以，如果遇到这种情况，建议你积极和雇主协商赔偿的事情，尽量达成一致的意见。另外，你也可以向劳动监察部门反映情况，让他们来帮助协调，这样就能保证你的权益得到妥善处理啦。
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工伤赔偿开年过来厂里。厂里叫等通知上班咋办
[律师回复] 与用人单位沟通
询问原因：向直接主管或人力资源部门询问具体的等待通知原因，了解是否是因为生产计划调整、订单不足等问题。
确定时间：询问预计需要等待多长时间，并请求给予明确的上班日期。
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2024工伤认定超过一年咋办
工伤认定超过一年咋办?可以向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况。主要有以下三种处理意见：1、依据《人身损害赔偿解释》，直接驳回起诉;2、直接认定工伤，由用人单位以工伤赔偿标准承担赔偿责任;3、参照雇员人身损害赔偿处理，由用人单位以人身损害赔偿标准承担民事赔偿责任。
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出差期间住院后超过48小时死亡，还属于工伤吗？住院期间还在赶工期，回复电话回复工作群信息，突然神经异常，送抢救室抢救，一直昏迷，靠呼吸机维持
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