市场监督管理局调解书

[律师回复] 解析：
拘留属于一种处罚方式，但拘留三个月的情况实属罕见且违规行为。根据我国相关法律法规规定，公安机关执行的刑事拘留期限通常为三日，若需延长，应向检察机关提出申请，批准后方可延长至四日，最长期限不得超过三十日。而在行政和司法拘留方面，法律明文规定，拘留期限不得超过十五日，合并执行时不得超过二十日。
因此，拘留三个月的情况几乎不可能发生，当事人很有可能已经被检察机关批准逮捕，正处在侦查羁押的过程之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
若遭受诈骗且已经立案超过一年仍未取得实质性进展时，您可以自行努力搜集更多相关证据。然而需要注意的是，在网络环境中遭遇金钱损失，当涉及金额达到了法律规定的特定标准，则可以理解为已触犯了诈骗罪。在此情况下，您可向公安机关报案并申请处理。公安机关将根据事实展开调查，有望追回被骗款项。
此外，您还可以积极收集相关证据，以便在必要时提起诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，当事人在参与劳动仲裁过程中是必须到场的，但若有特殊情况如住院治疗等，可以委托代理人员代表其出席仲裁活动。
然而，若无充分理由无故不出席仲裁，则会导致申请人在收到书面通知后仍未到场而视为自愿撤回仲裁申请；同样，若被申请人未能出席仲裁且未事先声明原因，可能会使法院做出缺席裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

[律师回复] 解析：
在未进行社区调查的情况下，无法作出判处被告人缓刑的决定。
根据我国相关法例，缓刑的适用范畴仅限于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯。
然而，这并不意味着只要满足上述法律实体条件就能够缓刑，还必须满足犯罪情节轻微、真诚地表达出忏悔之意、不再具有再次实施犯罪的风险，以及判决缓刑后不会给其生活所在地社区带来严重的负面影响等诸多要求。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
关于开设赌场且盈利六万元所对应的法律制裁措施及量刑准则如下：根据我国相关法律法规，一般的开设赌场行为将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还将面临罚金的经济惩罚；若情节较重，则可能面临更长时间的监禁以及更高额度的罚金。而开设赌场罪，则是指组织大规模的赌博活动、开设赌场以及以赌博作为主要职业的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在遇到女友遭受他人的骚扰或性侵行为时，应毫不犹豫地寻求警方帮助以获取援助；若采取了暴力手段进行反击，无论是轻微的治安违法还是严重的刑事罪行，均需承担相应的法律后果，这是无法避免的损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若遭遇城管未经告知便擅自将电动车拖离现场之行为，您有权寻求车管所的援助以确保自身合法权益不受侵害。倘若在车辆被强制拖移过程中并未获得任何形式的通知或相关凭证，那么这无疑反映出公务人员在执行公务时存在疏忽和失误。在此种情况下，您完全有权利就此问题向相关行政部门提出申诉，以便维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告、令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处20元以上200元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
首先，请您前往所在地派出所进行报警处理，以便警方能够开展调解工作。随后，与打人方及相关家属展开更加深入的沟通协商，以期寻求妥善解决方案。切记保留所有有关对方打人行为的证据资料，包括医疗就诊凭证、损伤部位的现场拍照以及伤势鉴定报告等。倘若调解及协商均无法达成共识，请考虑向当地法院提起诉讼，要求侵权方承担相应的损害赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
倘若相关情形满足所在地民政局的明文规定，然而当地民政部门却拒绝予以办理相关手续的话，可依法向所属地市级政府进行申诉投诉。
此外，您还享有将此争议提交至当地人民法院进行诉讼维权的权利。值得注意的是，所有的收养行为都需要当事人亲自前往户口所在地的民政部门提交申请，并成功获得收养证书后方可视为合法有效的收养行为。
法律依据：
《民法典》第一千一百零五条
收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。
收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。
收养关系当事人愿意签订收养协议的，可以签订收养协议。收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。
县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。

[律师回复] 解析：
当雇主在关于员工岗位调动的议题上与劳动者未能达成共识时，他们享有向该劳动者发放一个月经济补偿金并同时终止劳动合同的选择权。在此过程中，所谓“调岗”即是指对劳动者的工作岗位进行调整，导致这一现象的原因五花八门，比如技术的飞速发展导致原先岗位的取消、或者劳动者难以胜任现有的岗位等。
然而，用人单位需注意的是，在绝大多数情况下，其都无权单独决定是否对员工的岗位进行调整。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在接受公安机关传唤以配合进行调查时，法定的最长时间为二十四小时。在此期间，传唤的持续时间不应超出十二小时。
然而，若案件情况特别严重或复杂，且需采取拘留或逮捕等强制措施，则须经过办案部门主要负责人的审批通过后，传唤可以继续延长，但总计的持续时间也不能超越二十四个小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。

[律师回复] 解析：
对于涉及色情活动的行为需要作出详尽的分析。在除却那些情节严重的非法进口、出售色情制品等犯罪行为之外，其余的大多数情况下，这些行为会被视为治安违规事件来处理。在处理过程中，通常会对违法者采取罚款、公开谴责以及必要时进行拘留等多种手段。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
1.在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2.组织他人卖淫，强迫他人卖淫的，处5年以下10年以上有期徒刑，并处罚金，情节特别严重的，最高可处死刑，并没收财产。
3.引诱，容留，介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处罚金。
情节严重的，五年以上有期徒刑，并处罚金。
4.制作复制出版传播贩卖淫秽物品，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，
5.传播淫秽物品，传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。
6.
组织淫秽表演罪，组织进行淫秽表演的，处三年以下有期徒刑拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
聋哑人士并非必定需要法定监护人。
然而，聋哑人士是否必须拥有监护人，这取决于他们是否具备自主决定及判断的能力。假如他们能够自行识别和理解自身的行为内涵，那么便无需进行监护；反之，若他们无法独立完成这些任务，则需要监护人的协助。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，年满18周岁且具备完全民事行为能力的个体，可以自主决定并承担相应责任，其自愿实施的民事行为通常视为合法有效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，当公安机关有必要传唤违反了治安管理法规的行为人时，必须先通知其家属。在对该违法人员进行询问与查证过程中，公安机关必须确保流程的及时性，并严格控制询问查证的总时长不超过八个小时。此外，公安机关还应该在第一时间向被传唤人家属告知传唤的原因以及具体地点。
法律依据：
《治安管理处罚法》第八十三条
对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；
情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。
公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。

[律师回复] 解析：
农贸市场的收费行为在法律层面上具有其合理性。
然而，需要强调的是，该收费必须得到当地物价主管部门的许可和核准方能被视为合规行为。若市场能够向商贩提供诸如摊位租赁、经营管理、卫生环境以及安全保障等全方位的服务支撑，那么这部分额外付出是完全值得的。为了应对市场升级改造期间所带来的暂停营业情况对市场内商家生意带来的冲击，受到影响且短期内无法满足市场需求的经营者，可以根据相关规定临时迁往特定区域开展临时经营活动。
然而，必须提醒大家的是，任何未得到官方许可而私自在未经授权的范围内进行经营的行为都将被明确认定为无证占道经营。
法律依据：
《零售商供应商公平交易管理办法》第十三条
零售商不得收取或变相收取以下费用：
（一）以签订或续签合同为由收取的费用；
（二）要求已经按照国家有关规定取得商品条码并可在零售商经营场所内正常使用的供应商，购买店内码而收取的费用；

[律师回复] 解析：
原则上是可行的。调岗降薪事件所引发的争议本质上涉及到多种因素，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全保护等方面。这些事项均隶属于劳动仲裁的管辖范畴之内。
然而，若非此类情况，而是符合法律法规规定的其他相关类型，亦可依法提起劳动仲裁申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

[律师回复] 解析：
关于公司监事的任免程序，应遵循公司章程的明确规定，由股东代表以及至少占全体员工三分之一比例的员工代表共同选举产生。
同时，在股东人数较少或公司规模较小的情况下，有限责任公司也可设置一到两名监事，无需设立监事会。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。
监事会主席召集和主持监事会会议；
监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。

[律师回复] 解析：
的确如此。在申请进行第二次结婚登记之际，民政部门将会调取户口信息档案，并严格要求申请人提交充分有效的材料。在此过程中，他们将向两位新人明确指出其中某位为再婚人士等事实情况，然而并不会公开朗读其过往婚姻经历。此举旨在严格遵守《婚姻登记法》所规定的各项细则，进一步完善婚姻登记工作流程，确保婚姻自由原则得到贯彻执行，并且能够维护一夫一妻制以及男女平等的婚姻观念，同时也能确保各当事人的合法权益得以全面保障。
因此，我们完全无需担忧在办理第二次结婚登记业务时，民政部门会公然宣读或者过度干预个人的婚姻历史状况。
法律依据：
《民法典》第一千零八十条
完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。

[律师回复] 解析：
一、凡地方各级仲裁机构所涉案件的管辖权限均应由所在省、自治区或直辖市的省级政府依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行明确规定。
二、如仲裁委员会在实际操作中发现所受理的某起案件并不属于其自身的管辖范畴内，则该机构应依法将此案移交至具有合法管辖权的其他仲裁委员会进行审理。若各仲裁委员会间因管辖权产生争议，各方应积极通过协商方式加以解决；若协商无果，则由纠纷各方共同的上一级劳动行政主管部门作出最终裁定以决定管辖权归属。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复] 解析：
若企业因岗位调动而解雇员工，则构成了非法解除劳动合约的行为。因此，该员工有权向企业提出双倍经济赔偿金的诉求。倘若企业方对于员工的补偿请求不予理会，那么该员工作者可以选择申请劳动仲裁。关于经济赔偿金，将依据劳动者在用人单位所服务的年限来进行计算。劳动者在用人单位每工作满一年，即可获得一个月的工资作为经济赔偿；
然而，如若当事人工作时间不足一整年，则须按照一年的标准来对待；反之，若当事人的工作期限未达半年，则需支付其六个月的工资作为经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。