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最新修订 | 2024-02-28
申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资护理费交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用,赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用需要计算。
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一审被告没提重做伤残鉴定.二审是否重做
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 对于作出的鉴定结论任何一方当事人有异议均可以提出,如鉴定严重违反法定程序、如鉴定不客观缺乏基本的依据等,在一审审放弃鉴定权利的当事人二审自然也无权再申请鉴定,可是我们知道现在实施的《民事诉讼法》鉴定程序的启动不只是依赖于当事人的提出,法官也有决定能否启动鉴定程序的权力,甚至修订后的《民事诉讼法》也规定了法官有可以对逾期提交的证据决定是否采纳的权利,甚至,在2013年1月1日实施的被重新修订《民事诉讼法》实施之前,举证责任无正当理由不提出鉴定申请,导致案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的,否则是不可能再鉴定的,那么!个人认为这是一场立法上的倒退!说了这么多,总结一句,如果诉讼当事人在一审明确表示不鉴定,经双方当事人质证,任何一方当事人都可以就鉴定的关联性、客观性、合法性提出异议,如果,应当对该事实承担举证不能的法律后果:如果一审对方放弃鉴定权利,在二审如果对方若提出重新申请鉴定,你可以以对方在一审时已经放弃鉴定权利为由,不同意与其鉴定,如果对方提出证据证明鉴定存有刚才说的问题;鉴定本身是证据,对于是否还需要鉴定都可以由法官来决定,《民事诉讼法》放大了法官的权力,个人认为民事诉讼法已经变的非常不严谨了,在当今司法环境严重恶劣的今天,或者取得的方式违法,法官是否决定需要鉴定或者逾期提交的证据是否能够采纳都成了法官可以向当事人索贿的筹码在一审时,鉴定结论不客观缺乏依据,诉讼中有可能通过行贿等方式左右法官的司法审判,那么,包括违反法定程序取得的,当事人均有权提出重新申请鉴定,但前提是要提供证据要证明这些事实,那就是明确放弃了权利,在二审即使提出,那么依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条第二款的规定,当然,除非另一方当事人同意
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做伤残鉴定的医生是直接给出伤残等级还是提供症状?
[律师回复] 劳动者向当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定的,一般劳动能力鉴定委员会的专家会在60日之内对劳动者的病情作出伤残鉴定结论。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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