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伤残津贴赔偿金额计算公式及法律依据

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最新修订 | 2024-02-25
这要看具体情形如是解除劳动合同,大体分为两块费用,工伤医疗待遇工伤补助待遇,一、工伤医疗待遇包括:1、挂号费、住院费、医疗费、药费,就医路费,这些费用据实报销;2、住院伙食补助费,按单位出差标准70^%报销;3、残疾用具费按国家标准支付;4、停工留薪待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超过12个月,最多延长12个月,需要护理的由单位负责。
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伤残津贴赔偿金额的计算公式及法律依据是什么
伤残补助金赔偿金额的计算方式为个人薪资的百分之九十,具体数额随职工平均工资和物价水平的变化适时调整,调整方法可以参照地方政府的相关法规政策。
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伤残津贴赔偿金额的计算公式是怎样的及法律依据有
伤残津贴赔偿金额的计算公式是:伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)*90%。 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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天津生育津贴计算公式是什么
天津生育津贴计算方法: 基于职工所在用人单位月平均工资的10%乘以产假天数。 若津贴低于全市月平均工资的60%,则按此比例计算;超过则按同样比例X3发放。 生育津贴旨在保障女性员工产假期间的生活费用,由生育保险基金支付。 已参保女员工生育医疗费用也由基金支付,未参保则由用人单位承担。
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伤残津贴赔偿金额的计算公式是什么及法律依据有哪些
伤残津贴赔偿金额的计算公式是:伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)*90%。 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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生育津贴计算公式是什么
生育津贴的计算基于上一年度用人单位缴纳的生育保险人均缴费基数,除以30天后乘以产假天数。生育津贴自女性职工生育日起两个月内发放。具体数额因个人产假天数和单位缴费基数而异,旨在保障女职工生育期间的权益。
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