如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,
从业人员无须承担
违约责任。
劳动合同法上规定的
违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反
竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因
违法而无效。 “
三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、
公积金等一系列相关问题。从学校角度而言,三方协议是学校统计就业率的重要参考,学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。 对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署
劳动合同后,开始
计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。 这是对三方签完毁约不交违约金可以吗的回答。