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双方协商解除劳动合同失业保险

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最新修订 | 2024-03-05

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同


协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。


若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金


双方协商解除劳动合同失业保险
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双方协商解除劳动合同可以领失业金吗?
根据我国相关规定,双方协商解除劳动合同,也是可以领取失业金的。但必须是用人单位主动和劳动者协商,要求劳动者进行离职,才可以进行领取。若是劳动者主动申请离职,是不可以进行领取的
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双方协商解除劳动合同失业金可以领到吗
一般来说,如果员工和用人单位双方协商好解除劳动合同的话是可以领取到失业金的,领取失业金需要符合的条件还包括了在失业前该用人单位就有给员工缴纳失业保险满一年和已经进行过失业登记、还并没有求职要求的。
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协商解除合同有失业金吗
即使是和劳动者协商一致的情况下,只要是用人单位提出的解除劳动合同,劳动者就可以领取失业金的,不过劳动者要想领取失业金,还要去劳动就业服务中心办理失业登记才行。
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双方协商解除劳动合同失业保险可以领取吗
在关于劳动合同关系的规定中,若劳动者与用人单位协商好进行办理离职的,应当签署解除劳动关系书并且拿到相关离职证明算是解除劳动合同关系。按照相关规定,劳动者应当缴纳失业保险满一年才能获取。
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双方协商一致解除劳动合同是否还有失业金
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和双方协商一致解除劳动合同是否还有失业金相关的法律规定。
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