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三方协议签完算应届吗

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最新修订 | 2024-03-01

三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同


(一)毕业生毁约可能造成的影响主要有:


1、可能影响就业。一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。


2、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失


3、影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,出于对学校的怀疑,用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生,这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。


其实入职签三方协议这是有一定的联系的,学生只要是签了三方协议,等同于也具备了一种法律约束力,将来如果不正式的到单位报到的话就有可能要支付相应的违约金的,学生在签三方协议之前一定要谨慎的考虑清楚。




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三方协议解除还是应届生吗
是。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。
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应届生三方协议有什么作用
应届生三方协议的作用更多是计算学校的就业率,应届毕业生并不强行要求签三方协议。毕业生需签订三方协议并带回学校后,学校才会给学生出具派遣证明,并持派遣证明向工作单位报到,然后开始计算工龄前的工龄。毕业可具有干部地位。
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应届生三方协议是不可以随便签订,应届生的三方协议事关毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,如若任意挑选签订,将会影响随后的档案及工作关系变迁,对自身的发展不利。
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应届生三方协议的内容有:三方当事人基本情况、协议基本情况、三方权利和义务、违约责任、法律依据等,具体情况下可以根据三方协商达成的一致意见来签订协议,避免法律适用错误。
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