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社会保障卡养老保险

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最新修订 | 2024-02-22
目前市社会保障卡在养老保险方面的应用主要体现在通过社会保障卡缴费、领取待遇、信息查询等方面。离退休人员凭借社会保障卡可以办理养老保险待遇申请,离退休资格行政审批,养老保险待遇信息记录查询、养老保险及其他养老保障待遇查询及待遇领取等业务。离退休人员在领取新的社会保障卡后,养老金将会通过社会保障卡发放。为保证退休待遇的正常领取,持卡人应及时携带社会保障卡和身份证到相应银行网点办理激活手续并设置密码。社保卡金融账户激活以后,领取养老金可以在通过相应银行网点柜台或ATM自助取款机凭密码支取,或者选择跨行ATM自助取款机领取养老金。社保卡金融账户具有免年费、免小额账户管理费、月取款2笔以内每年累计不超过两万元的跨行取款免手续费等优惠服务,方便存取。不仅如此,还有更多合作银行的特色优惠,例如可办理水费、电费、燃气费、有线电视等各种生活缴费的代扣代缴。更多特色服务及金融业务详询合作银行。考虑离退休人员有对账的需求,持卡人可到相应银行提出申领社会保障卡金融账户对账簿,对账簿可以查询账面资金往来情况,但是不能办理存取款业务。退休金没有到账怎么办?退休人员领取社会保障卡以后,退休金将直接发放到社保卡的金融账户,终止按原发放方式发放。由于每月的退休金的发放需要社保局提前做计划,如果在领卡当月出现退休金没有到账问题,先检查是否按原发放方式发放了,如果没有,也不用过于担心,社保局划拨不成功的退休金将自动在下月一齐补发到社会保障卡的金融账户。如有疑问或需要帮助,可拨打市社会保障卡语音自助服务电话做进一步咨询。
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社保是养老保险么
社会保障体系包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险五大组成部分,旨在为因各种原因丧失劳动能力或健康受损的人口提供稳定的经济保障。用人单位需按员工薪资比例缴纳各项保费,其中养老、医疗和失业保险由用人单位和员工共同承担,工伤和生育保险则由用人单位全额承担。
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养老保险是社保吗
不是,养老保险是社保的一种。社保的全称是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是指为保障劳动者在退休后的生活而设立的一种社会保险制度,养老保险需要在劳动者工作年限内按照一定的比例缴纳。若是对养老保险是社保吗有疑问的,参考下文。
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社保养老保险怎么算?
举例一个人的工资是1500,如果买了社保,具体过程:1、养老保险费:单位缴纳20%(300元),个人缴纳8%(120元。2、失业保险费:单位缴纳2%(30元),个人缴纳1%(15元)。3、医疗保险费:单位缴纳7%(105元),个人缴纳2%(30元)。4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
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社会养老保险补缴
由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次性交满15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险金的待遇。
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社会养老保险补交
参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费;参保人员到达养老金领取年龄时,缴费未满15年的,可一次性补缴不足15年的养老保险费。补缴实行按年缴费,缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定,补缴不享受政府补贴。
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