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上海劳动法孕妇保胎假

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最新修订 | 2024-02-28

《新劳动法》规定:


怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。


怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。


怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。


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上海孕妇请病假有哪些规定?
需要孕妇的相关医院开出的医疗证明才可以。这类人群作为较为弱势的一类人群,我国的劳动法律规定在产前和生产期间,用人单位都应足额的缴纳相关的社保费用和工资,以此来保证孕妇的合法劳动权益和劳动保障。
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上海最新二胎产假128天。符合法律法规规定的生育妇女,除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天。也就是说,女方共能享受生育假128天。并且,生育假享受产假同等待遇。职工产假待遇受损,其有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。
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