大部分损失劳动能力不可以提前
办理退休。 按我国现行
退休政策,因病或者非
因工负伤完全
丧失劳动能力的,可以
提前退休,大部分损失劳动能力的,不能提前退休;对于
工伤职工,无论是完全丧失劳动能力还是大部分丧失劳动能力,均不能提前退休,但完全损失劳动能力的,可以保留
劳动关系,退出劳动岗位,由
工伤保险基金按月发给
伤残津贴直至达到
法定退休年龄改办
退休。 《
工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级
伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人
工资,二级伤残为25个月的本人工资,
三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到
退休年龄并办理
退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本
养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本
医疗保险费。