上海孕妇生育津贴

[律师回复] 【女职工 围产三期 劳动合同 自动延续】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十四条规定：劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。 【女职工 产期 生育保险】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第五十八条规定：女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。

[律师回复] 一、生育保险待遇申领 　　 1.申请人提供资料： 　　、计划生育证明(即准生证) 　　、新生儿 出生医学证明 (即出生证)或户口簿 　　、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) 、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件) 　　、属异地或境外难产提供住院费用明细 　　、属异地或境外剖腹产提供： 　　 (1)手术证明 　　 (2)费用凭据 　　 二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局) 　　 三、 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。 　　 报销条件 　　 (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术 　　 (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上 　　 报销比例 　　报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 　　 1.顺产为270%。　　 2.难产为320%。　　 3.剖腹产为420%。

[律师回复] 你好，诉求是什么呢

[律师回复] 你好， 1、职工生育或实施计划生育手术，累计参加生育保险满1年； 2、参保职工分娩或实施计划生育手术的当月至休假结束当月由同一单位为其正常缴纳生育保险费用； 3、用人单位已按规定向职工垫付生育津贴 二、职工存在以下情况之一的，不报销生育医疗费用： 1、生育医疗费用其他部门已报销； 2、生育医疗费用已由基本医疗保险基金支付； 3、在国外或港澳台地区发生的生育医疗费用。 上述三种特殊情况，用人单位需提供医疗费用明细清单。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

[律师回复] 报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 　　 1.顺产为270%。 　　 2.难产为320%。 　　 3.剖腹产为420%。 　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。 　　女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。