劳务关系是
劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的
法律关系。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过
劳务合同建立的一种民事
权利义务关系。该合同可以是
书面形式,也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《
合同法》。 在劳务合同中,劳务提供人与劳务接受人约定,由受雇人向劳务接受人直接提供劳务,劳务接受人向劳务提供人支付
劳务费,劳务接受人在接受劳务的过程中应当提供适当的劳动保护和
劳动条件,如果受雇人向劳务接受人提供的劳务不符合劳务合同的约定,劳务提供人应当向劳务接受人承担
违约责任。