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申请工伤认定时效中断

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最新修订 | 2024-02-20

没有关系,根据《工伤保险条例》十七条第二款所说的除斥期间1年是指提出的时间,而根据第十八条第三款“工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。 ”补正材料的期间要看书面告知中有没有限定,没有只要合理期间则可,与前面1年的规定不是一回事。


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申请工伤认定时效中断吗?
申请工伤认定可以适用时效中断的规定,在正常情形下,工伤认定的时效是一年,但若是在这一年的时间内发生了不能提出工伤认定请求的不可抗力,那么在不可抗力发生的时候认定时效中断。
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申请认定工伤时效有中断吗
劳动者工伤鉴定申请的期限具有中断的性质。如果因为不可抗力或合理原因导致无法按时申请,那么这个期限可以被视为中断。比如说,员工因为重病昏迷了,或者是因为疫情等不可抗力因素,导致申请过程受阻了,这些都属于合理中断的情况。这么做的目的是为了保障员工的权益,让他们有足够的时间和机会去争取自己的利益。
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申请工伤认定时效中断后再申请怎么办
工伤认定有时效限制,时效中断的话,会重新起算。如果因为特殊情况中断了时效,你可以在新的时效内再次申请认定。申请时要注意,得提前把相关证明准备好,特别是能证明时效中断的有效证据,这样申请才能顺利提交。
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申请工伤认定时效中断后再申请有效吗怎么办
工伤认定有时效限制,若中断后重新申请,通常是有效的。时效中断后,原有时效就不算了,比如因为不可抗力等合理原因没及时申请,中断后时效可以重新计算。只要提供合法有效的中断理由和证明,就可以继续工伤认定流程。
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