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申请劳动仲裁一般调解多久

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最新修订 | 2024-02-28

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。


公司都已经到了拖欠工资的地步,员工没有必要继续忍气吞声在公司消耗时间,像是有些员工既忍受不了公司的这种做法,又没有任何实质维权的行动,这种员工,就算合法权益受到侵犯,自己是在很大一部分因素的。工资不是说公司想给就给,不给就能无视的。




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仲裁调解书能否申请撤销
当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的。
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