1、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付。
2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
3、提前办退休是可以具体还要看伤情等级能否达到提前退休的情况。
4、建议你申请工伤认定,不私下解决,才能维护更大的利益。
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