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申请仲裁需要哪些证据

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最新修订 | 2024-02-28

(一)劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料:


1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;


2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;


3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);


4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);


5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份;


6、委托人与受委托人关系证明复印件1份;


7、委托代理不收费协议原件1份;


8、律所所函或法律援助公函原件1份 ;


9、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);


10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。


我们知道了申请劳动仲裁的程序也并不是那么简单的事。在申请劳动仲裁时,劳动者要注重对相关证据的收集。比如如果是因为加班费问题申请劳动仲裁,除了必要的能证明劳动关系的证据,还应收集单位有安排加班但是没有给加班费的事实的证据等等。在此过程中,如果您还有其他疑问或者遇到了困难,建议您咨询劳动争议方面的专家律师




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申请劳动仲裁需要的证据
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁需要的证据相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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申请劳动仲裁需要哪些证据
提起劳动仲裁需要准备关键证据:劳动合同证明雇佣关系,工资条、银行流水证明薪资支付,考勤记录确认工作时长,工作证、工服等证明任职,电子邮件、通讯记录展示工作内容及沟通情况。另外,加班通知、解除劳动合同通知书等也要提交,确保全面收集劳动权益受侵害的证据。
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申请劳动仲裁需要什么证据
申请劳动仲裁通常需要以下几类证据:1.劳动合同:这是证明劳动关系存在的重要证据。2.工资支付凭证:如工资条、银行流水等,用以证明工资发放情况。3.工作证、工作牌等:能证明您在该单位工作的身份。4.考勤记录:反映您的工作时间和出勤情况。5.社保缴纳记录:证明单位为您缴纳社保。6.加班通知、出差审批等:证明加班、出差等特殊工作情况。7.与工作相关的邮件、聊天记录等:可作为工作内容和交流的证据。
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申请劳动仲裁需要什么证据
申请劳动仲裁需提交关键证据:有效劳动合同确认劳动关系;工资支付凭证,如工资单和银行流水,证明薪酬细节;工作证件或胸牌,证实工作单位;考勤记录,显示工作时长和出勤;社保缴纳记录,证明社会保障;加班通知和出差申请,证实额外工作;以及与职责相关的电子邮件和通讯记录,作为工作交流的证明。
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我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
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申请劳动仲裁需要什么证据
申请劳动仲裁需提交关键证据:有效劳动合同确认劳动关系;工资支付凭证,如工资单和银行流水,证明薪酬细节;工作证件或胸牌,证实工作单位;考勤记录,显示工作时长和出勤;社保缴纳记录,证明社会保障;加班通知和出差申请,证实额外工作;以及与职责相关的电子邮件和通讯记录,作为工作交流的证明。
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