1、签
不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,不受保护的是用人单位,用工的法律风险也在用人单位。 2、
社会保险是
国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签
没签劳动合同用人单位不办理是
违法的。 3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你在提出依据
劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用公之日起一个月以后支付
双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。 4、如果单位不予支付,
申请劳动仲裁,百分之百
胜诉,但现在不用着急。 5、单位的
违法行为还可以作为你合法
辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更比用批准,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取没工作一年一个
月工资的
经济补偿金。