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最新修订 | 2024-03-05
试用期刚签劳动合同第二天就被辞退,试用期内用人单位是可以按不符合录用条件辞职员工的,但是应支付工资的。 在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金
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