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实习期要签劳动合同吗

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最新修订 | 2024-03-04
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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实习期要签劳动合同吗?
实习期不要签劳动合同,因为根据我们国家法律当中明确对我规定劳动合同一方当事人必须是劳动者,但是学徒在实习期期间是不符合我们国家的《劳动合同法》的,所以并不是属于真正意义上的劳动者。
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在实习期要签劳动合同吗?
在实习期也是需要签劳动合同的。试用期如果不签订劳动合同,员工有权向劳动单位索要双倍的薪资赔偿。只要是员工与单位的合同关系成立,不管是不是在实习期间,都是应该签署劳动合同的。
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在实习期要签劳动合同么
实习期不需要签劳动合同,但可以签实习协议。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。
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实习期不签劳动合同违法吗?
只要用人单位和劳动者产生了相应的劳动关系,不管是实习期还是转正期,都应该签订合同。在实习期不签订劳动合同也是属于违法行为。劳动者可以和公司进行协商,补签合同,并要求公司进行赔偿。
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在实习期要不要签劳动合同
实习期不需要签劳动合同,但可以签实习协议。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。
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