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山西省工伤损害赔偿

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最新修订 | 2024-02-22
您好! 1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
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山西省人身损害赔偿标准是什么?
山西省人身损害赔偿标准主要包括医疗费、误工费、交通护理费、伙食费以及伤残赔偿等,具体的赔偿数额是需要根据实际的伤害后果来进行认定的,双方可以协商达成一致意见来认定赔偿事项,具体情况结合实际而定。
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山西省人身损害赔偿有误工费吗?
山西省人身损害赔偿是有误工费用的,一般只要因自己被他人伤害而不能工作的,那么就可以向侵权方要求误工赔偿,对于赔偿的标准就可以按受害方的实际收入和受伤的天数来进行计算。
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山西省工伤赔偿标准
山西省工伤赔偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助费、交通费、住宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期工资和护理费用等。补助金和津贴的给付标准根据伤残等级不同而有所区别。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级政府规定。但需注意,已达法定退休年龄或已办理退休手续的工伤职工不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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山西省人身损害赔偿标准2024年是多少钱
山西省政府没有强行规定人身损害赔偿标准,人身损害赔偿标准必须要根据人身损害程度确定,不可能由政府部门强行规定。比如造成受害人轻微伤和造成受害人死亡的赔偿标准、赔偿项目就都有差别,一般人身损伤程度越重,赔偿标准就越多。
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山西省人身损害赔偿的规范标准是什么
(I)一般人身伤害处理包括:医疗费用凭票据和病历;误工费按误工时间和收入;护理费用考虑收入、人数和期限;交通费实报实销;住院伙食补助每日50元;营养费以伤情和医嘱为准。(II)伤残赔偿以地方居民收入为基准,年限减龄(60岁以上递减,75岁以上五年),伤残等级可索赔精神损失。(III)交通事故致死,家属有权追讨医疗费、误工等费用,还包括丧葬费、抚养费、死亡赔偿金及精神损失补偿。
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