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陕西事业单位五险一金缴纳比例

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最新修订 | 2024-02-28
1、事业单位如果是编制内的目前还没有开始交社保,不过经过改革之后就开始要交的。 2、养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 3、医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 4、失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 5、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 6、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 7、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。 以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。个人扣同样比例。
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养老保险比例:28%(单位20%,个人8%;失业保险比例:3%(单位2%,个人1%;医疗保险比例:9%(单位7%,个人2%;工伤保险比例:1%(由单位承担;生育保险比例:0.5%(由单位承担;住房公积金比例:20%(单位10%,个人10%。
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我想问一下两方离婚了,离婚协议有条款甲方没有执行该怎么处理,比如像乙方的耕地权益没有分给乙方
[律师回复] 如果两方离婚后,甲方未执行离婚协议中关于乙方耕地权益分配的条款,乙方可以通过以下方式处理:
协商解决
直接沟通:乙方可以主动与甲方联系,以平和、理性的态度说明情况,提醒甲方按照离婚协议的约定履行分配耕地权益的义务,了解甲方不执行的原因,看是否存在误解或其他实际困难,争取协商解决。
引入第三方调解:若直接与甲方沟通效果不佳,可以寻求第三方的帮助,如双方都信任的长辈、朋友或专业的调解机构、人民调解委员会等,由他们从中斡旋,促进双方达成一致,推动问题解决。
法律途径
提起诉讼:如果协商和调解都无法解决问题,乙方可以向法院提起诉讼,要求甲方履行离婚协议中关于耕地权益分配的条款。在诉讼过程中,乙方需要提供相关证据,如离婚协议、耕地权属证明、双方关于耕地权益的沟通记录等,以证明自己的主张。
申请强制执行:若法院判决甲方履行协议,但甲方在判决生效后仍然拒不执行,乙方可以在规定的时间内向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施,如强制办理耕地权益变更手续等,以保障乙方的合法权益。
在处理此类问题时,要注意收集和保留好相关证据,如离婚协议原件、双方的沟通记录、耕地的相关权属证书等,以便更好地维护自己的合法权益
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