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失业保险缴费基数的确定因素

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最新修订 | 2024-02-24
养老基数可按单位规定缴,但木能低于省上规定的最低标准,失业农民工不缴,其他可具体询社保部门.工伤后的一个月内单位要申清或职工在一年内自行申请,伤残要再申请劳动能力鉴定,据工伤保险条例维权,可投诉于劳动监察部门或申诉于劳动仲裁委---在争议发生的六十日内申诉.请律师代理为妥.
失业保险缴费基数的确定因素
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失业保险缴费基数的确定因素
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失业保险缴费基数的确定因素
明确缴费范围,企业所得税的基数是企业所得额。按照国外有关的规定来看,失业保险的费用的缴费基数一般是工资,单位为工资总和,个人是为本人工资。费率,缴费义务的参保人按照规定缴费基数缴纳失业保险的比例。
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影响失业保险缴费基数的因素有哪些?
影响失业保险缴费基数的因素有明确缴费的范围,企业所得税的基数就是企业的所得额;同时还有就是费率,这个是参保人员按缴纳的基数来进行给的比例;这个费用是根据不同变化而变化的。
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
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社保缴费基数怎样确定?
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。
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社保缴费基数如何确定
社会保险缴费基准计算方法如下: 首先,以过往年度个人薪资收入为基础进行计算。 具体规则如下: (1)若员工工资超出当地平均工资三倍,则以上一年度平均工资的三倍为基准。 (2)若员工工资低于当地平均工资六成,则以上一年度平均工资的六成为基准。 (3)若员工工资位于三倍至六成之间,需按实际情况申报。 若工资难以确定,则以当地劳动行政管理部门发布的上一年度平均工资数据为准。 每年(通常是三月份或七月份,视地域而定),社会保险会核实和更新缴费基准,包括依据员工上年度的月平均工资申报新的缴费基准,并提供工资表等相关证明材料。
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社保缴费基数如何确定的
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
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