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失业保险能领几年

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最新修订 | 2024-03-04

本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。


1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:


(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;


(2)非因本人意愿中断就业的;


(3)已依法定程序办理失业登记的;


2、属于非本人意愿中断就业的情况:


(1)终止劳动合同的;


(2)被用人单位解除劳动合同的;


(3)被用人单位开除、除名和辞退的;


(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;


(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;


(6)法律法规另有规定的。


失业保险能领几年
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如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
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失业保险能领几次?
在我国,对于失业保险金的领取次数并没有明确规定,参保人符合领取失业保险金的资格,即可申请领取失业保险金。如果参保人再次失业,那么缴费时间将会清零重新计算,重新领取的时间与上一次失业应当领取却没有领取的失业保险金的领取时间合并计算,最长不能超过24个月。
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失业险可以领几次
失业保险金领取无次数限制,但受缴费年限影响。满足条件可无限次申请,重新工作需重新计算缴纳时间。领取前提包括:参加失业保险并足额缴费满一年,非自愿失业,完成失业和求职登记手续。请遵循规定,合法领取失业金。
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失业保险金领取无次数限制,但受缴费年限影响。满足条件可无限次申请,重新工作需重新计算缴纳时间。领取前提包括:参加失业保险并足额缴费满一年,非自愿失业,完成失业和求职登记手续。请遵循规定,合法领取失业金。
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失业保险能领几次
根据我国社会保险法规定,失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年,非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记,并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。简单来说即只要符合失业保险领取条件即可,没有领取次数限制。
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