生育保险由谁缴纳

[律师回复] 结论：
试用期内用人单位不缴纳社保属于违法行为，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等途径索赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期包含在劳动合同期限内，所以用人单位在试用期也应为劳动者缴纳社保。
具体索赔途径如下：
1. 协商：劳动者可与用人单位协商，要求其补缴试用期的社保，以保障自身社保权益的连续性。
2. 投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查，责令用人单位限期改正并补缴社保，还可能对其罚款。
3. 仲裁：劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。若因未缴纳社保造成损失，如自行承担的医疗费用等，可要求用人单位赔偿相应损失。同时，要注意收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
如果在索赔过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 关于小时工工伤问题，有以下要点需明确：
1. 小时工是非全日制用工形式。若遇工伤，要先确认用人单位有无为其缴纳工伤保险。
2. 若用人单位缴纳了工伤保险，小时工应向社会保险行政部门申请工伤认定。认定后，工伤保险基金将支付相应待遇。同时，用人单位在一些情况下也要担责，比如支付停工留薪期工资。
3. 要是用人单位没给小时工缴纳工伤保险，小时工还是可以找社会保险行政部门做工伤认定。这种情况下，原本由工伤保险基金支付的待遇，都得由用人单位来承担，像医疗费、康复费、停工留薪期工资等法定赔偿项目一个都不能少。

[律师回复] 1. 父母离婚时，三岁多孩子抚养权的判定遵循“最有利于未成年子女原则”。法院会综合考量多方面因素来定夺。比如，经济和居住条件是重要方面，收入稳定、居住环境好的一方，能为孩子提供更好的生活基础，在争取抚养权上更具优势。
2. 抚养能力也不容忽视。身体健康、无不良嗜好，有足够精力照顾孩子的一方，更适合抚养孩子。像有严重疾病或不良嗜好，可能就不利于获得抚养权。
3. 孩子之前的生活状态也会影响判定。若一直主要由一方照顾，那这一方在争取抚养权时有一定优势。通常，若无特殊不利因素，母亲相对更可能获得抚养权，但最终还是看法院综合各种因素的判断。

[律师回复] 法律分析：
（1）确认辞退行为合法性至关重要。若公司违法辞退，如无正当理由单方解除合同，依《中华人民共和国劳动合同法》，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资。
（2）申请仲裁时证据准备是关键。要收集劳动合同、辞退通知、工资支付记录、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系和辞退事实。
（3）需填写仲裁申请书，明确仲裁请求、事实和理由，再提交给劳动人事争议仲裁委员会，等待依法审理和裁决。

提醒：
不同辞退情形对应赔偿标准不同，且证据收集要全面准确，若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 这种情况下责任的划分需要综合考虑多个因素，一般来说可能存在以下几种情况：

1. 如果狗主人能够证明自己尽到了管理责任，比如狗是在规定的场所内、使用了牵引绳等，并且对小孩进行了提醒或警示，而小孩故意去招惹狗导致被咬，那么小孩及其监护人可能要承担主要责任。

2. 如果狗主人没有采取必要的安全措施，如未给狗佩戴牵引绳、未将狗圈养在安全的区域等，导致狗咬伤小孩，那么狗主人通常要承担主要或全部责任。

3. 如果双方都存在一定的过错，比如狗主人没有完全尽到管理责任，小孩的监护人也没有看管好小孩，那么责任可能会根据双方过错的程度进行划分。

[律师回复] 代别人遛狗咬人，一般情况下由动物饲养人或者管理人承担赔偿责任，但具体要根据实际情况判断你是否需要承担法律责任，以下是具体分析：
无偿遛狗：如果你是无偿帮别人遛狗，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。例如，你在遛狗时，狗狗突然冲向路人并咬伤对方，而你没有故意或者重大过失的行为，那么一般由狗的主人承担赔偿责任。但如果你在遛狗时故意让狗去咬别人，或者严重疏忽大意，如明知狗有攻击性却不牵绳、不采取任何防护措施，导致狗咬人，狗主人承担赔偿责任后可以向你追偿。
有偿遛狗：如果你是有偿代别人遛狗，属于履行合同义务的行为，此时你作为管理人对狗有管理职责。根据《民法典》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。若因你的过错导致狗咬人，比如你在遛狗过程中玩手机，没有注意到狗的行为，致使狗咬伤他人，你需要承担相应的赔偿责任。不过，如果能证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，比如被侵权人主动挑衅、激怒狗导致被咬，你可以不承担或者减轻责任。

[律师回复] 需要核对实际工资高还是报税工资高

[律师回复] 结论：
机动车上路需投保交强险，未投险上路出事，交强险投保义务人在限额内承担责任，超出部分依过错定责，无交强险方有过错也需担责且保险公司不赔，未投保属违法，交管部门可处罚。
法律解析：
交强险是为了保障道路交通事故中受害人依法得到赔偿而设立的强制保险。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》等相关法律法规，机动车必须投保交强险，这是保障道路交通安全和受害人权益的重要措施。如果未投保交强险上路发生事故，交强险的存在就无法发挥其应有的作用，因此规定由交强险投保义务人在交强险责任限额范围内承担赔偿责任。而对于超出限额的部分，根据事故双方的过错程度来确定责任，体现了公平原则。如果无交强险一方在事故中有过错，就需要承担相应的赔偿责任，以弥补受害人的损失。同时，未投保交强险的行为违反了法律法规，交管部门有权对其进行罚款等处罚，以督促机动车所有人和管理人履行投保义务。如果您对机动车交强险相关法律问题有疑问或需要进一步咨询，欢迎随时向专业法律人士咨询。

[律师回复] 在离婚案件孩子抚养权判定中，遵循“最有利于未成年子女原则”，女方无业不必然失去抚养权。
1. 哺乳期孩子一般随哺乳母亲抚养，这是基于孩子成长的生理需求，母亲的陪伴更有利于孩子健康成长。
2. 对于较大孩子，法院考量因素众多。即便女方无业，若有经济来源保障孩子生活教育，如家庭资助、租金收入等，在抚养能力方面也可能满足要求。
3. 孩子意愿（八周岁以上）、生活环境及有无不良嗜好等也是考量因素。女方若能证明自己虽无业却能给予孩子优质陪伴和教育环境，争取抚养权机会较大。

建议女方收集能证明自身优势的证据，如家庭支持证明、良好生活环境相关材料等，以增加获得抚养权的可能性。

[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定。F

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 结论：
一般情况下，交通事故的律师费由委托方即当事人自行承担，除非合同有明确约定或存在法律特别规定等特殊情形。
法律解析：
1、从法定赔偿项目角度看，律师费不属于交通事故法定的赔偿项目，所以通常不由败诉方承担。在没有特殊约定时，当事人需自行承担自己聘请律师所产生的费用。
2、若双方在交通事故处理过程中达成协议，明确约定了律师费由某一方承担，那么按照约定，该方就有义务履行支付律师费的责任。
3、此外，在少数法律有特别规定的情形下，如著作权侵权纠纷等，律师费的承担可能会有不同规定，但在一般交通事故中，若无此类特殊情况，律师费由当事人自己承担。

如果您在交通事故中涉及律师费承担问题，且存在一些复杂或特殊的情况，建议您向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 一般情况下这个年龄段的孩子会由母亲抚养。

[律师回复] 是可以一并列他们为被申请人的

[律师回复] 交通事故诉讼费通常不由保险公司直接承担。这是因为诉讼费的承担遵循一定法律规则，且与保险责任范围相关。

1. 诉讼费垫付与承担规则。一般由原告先垫付，最终根据判决结果确定承担方。若原告胜诉，被告承担；若原告败诉或部分败诉，则原告自行承担。
2. 保险公司责任范围。保险公司主要承担对受害人的人身损害和财产损失赔偿责任，诉讼费通常不在其赔偿范围内。
3. 特殊情况。除非保险合同中有特别约定，否则保险公司不承担诉讼费。

对于涉及交通事故诉讼费的情况，当事人应仔细查阅保险合同条款，明确各方责任。在诉讼过程中，要依据法律规定和证据争取有利判决，避免不必要的费用支出。

[律师回复] 婚前贷款买房写双方名字，确实从法律角度属于双方共同所有。

1. 共同共有约定：购房款即便主要由一方支付，房产证登记双方名字即表明双方约定共同共有房产。这种约定在法律上是被认可的，确定了双方对房产的共同所有权。
2. 离婚房产分割：离婚分割房产时，会综合考虑双方对房产的贡献，如首付比例、贷款偿还情况等。若协商不成，法院会依据具体证据判定份额，保障各方合理权益。
3. 婚姻存续权益与义务：婚姻关系中，双方对房屋有居住、使用、收益等权利，也需共同承担偿还贷款义务。

建议在购房时，双方可签订书面协议，明确各自出资、权益份额等，避免日后产生纠纷。若面临房产分割争议，应及时收集相关证据，维护自身合法权益。

[律师回复] 在我国，父母离婚时，2岁孩子抚养权归属有明确原则。一般2岁以下子女随哺乳母亲抚养，但2岁孩子需综合多因素判定。
1. 考虑父母抚养能力和条件：法院会考量双方经济状况、居住环境稳定性等，以确定哪方更能为孩子提供良好生活条件。
2. 母亲特定情形下父亲可直接抚养：若母亲患久治不愈传染性疾病或其他严重疾病不适宜与子女共同生活；有抚养条件却不尽抚养义务而父亲要求孩子随其生活；因其他原因孩子不宜随母生活，父亲请求直接抚养，法院会支持。

建议父母理性对待抚养权问题，充分提供自身利于抚养孩子的证据，同时要始终以孩子利益最大化为出发点，为孩子成长营造良好环境。

[律师回复] 工伤走医疗保险不符合规定，会带来多方面问题。
1. 用人单位责任：用人单位本应依法为职工参加工伤保险，若未参保，职工工伤费用需其承担。让工伤走医保，是逃避自身责任的不当行为，这损害了职工应得的工伤保障权益。
2. 医保部门责任：若审核不严致使工伤走医保报销，说明管理存在漏洞，可能导致医保基金的不合理使用，影响医保体系的正常运转。
3. 职工权益保障：工伤与医疗保险在保障范围、赔付标准等方面差异大。若工伤误走医保，职工应及时纠正，要求用人单位按工伤待遇处理。

建议用人单位依法参保，医保部门加强审核管理，职工增强维权意识，确保工伤待遇依法落实。

[律师回复] 男方死亡后的赔偿款归属基本遵循法定继承与遗嘱优先原则。法定继承人如配偶、子女、父母等有权继承。有合法有效遗嘱时按遗嘱分配赔偿款，没有遗嘱就由配偶、子女、父母平均分配。不过，实际中会因多种情况产生差异。
1. 特殊家庭关系会影响分配，比如存在继子女、养子女等复杂关系时，需要根据具体情况判断其是否享有继承权以及份额多少。
2. 存在法定特殊情形也会影响。像男方生前对某些继承人尽了较多抚养义务，分配时就应适当照顾。
3. 可能还有其他法律规定的特殊情况影响赔偿款的分配。

解决措施和建议：

1. 家属在处理赔偿款分配时应先确定是否有遗嘱，若有，按遗嘱执行。
2. 若没有遗嘱，家属应友好协商，充分考虑各方因素，必要时咨询法律专业人士以确保分配合理合法。