律图审稿专业委员会3轮严审

十一长假加班费计算

3.1k浏览 帮助30人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22
最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬最低工资标准,通常应当包含以下三个部分: 1、维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。 各地相关标准,请咨询相关部门
十一长假加班费计算
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文205字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125402人选择咨询律师
6779位律师在线平均3分钟响应99%好评
十一长假加班费计算
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****3657用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****7380用户2分钟前提交了咨询
    133****1776用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****8228用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****4860用户2分钟前提交了咨询
    151****4365用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****6160用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****1875用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****5566用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****2768用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****8300用户2分钟前提交了咨询
    132****1635用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****0651用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****7834用户2分钟前提交了咨询
    174****2188用户3分钟前提交了咨询
    175****2844用户2分钟前提交了咨询
    145****1634用户4分钟前提交了咨询
    137****1814用户2分钟前提交了咨询
    174****8867用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****7147用户4分钟前提交了咨询
    148****7252用户3分钟前提交了咨询
    146****1424用户3分钟前提交了咨询
    141****4448用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****1085用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****5688用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****5874用户3分钟前提交了咨询
    143****3376用户1分钟前提交了咨询
    155****6545用户4分钟前提交了咨询
    174****7331用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****3732用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****8037用户4分钟前提交了咨询
    133****5074用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****7052用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****4107用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****8554用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****1248用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****5787用户2分钟前提交了咨询
    142****4227用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    143****0705用户2分钟前提交了咨询
    155****5746用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****2388用户1分钟前提交了咨询
    135****5005用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****0841用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****7132用户4分钟前提交了咨询
    144****5281用户1分钟前提交了咨询
    173****3536用户4分钟前提交了咨询
    140****1645用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****2501用户3分钟前提交了咨询
    157****3655用户4分钟前提交了咨询
    153****1002用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****1564用户3分钟前已获取解答
无锡180****7303用户3分钟前已获取解答
宿迁152****3841用户2分钟前已获取解答
怎么对十一长假加班费计算
十一长假加班费,1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
10w+浏览
劳动纠纷
十一长假加班工资计算方法是什么
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
41浏览 2025-01-20
法定节假日(十一)加班工资怎样计算
10w+浏览2023-09-20
长假加班工资怎么计算,可以拒绝加班吗
根据《劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者加班的,应当支付300%的加班工资,并不得以补休代替。劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
法定节假日(十一)加班工资怎样计算
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节属于法定节假日,我国劳动法法定休假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。周末则应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
5浏览 2024-09-06
法定节假日(十一)加班工资怎么计算
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节属于法定节假日,我国劳动法法定休假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。周末则应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
4浏览 2025-01-31
我朋友他们家的一个亲戚在十一长假的时候还在加班,法律规定的十一长假加班应该加班多长时间
[律师回复] 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
485浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    131****1109
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    180****9029
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    135****2518
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应