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事业单位病假一天扣多少

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最新修订 | 2024-03-04

 病假是否扣绩效工资,主要看绩效工资的依据是出勤还是业绩。 绩效工资在以出勤为依据的情况下,法律规定的病假工资标准是不得低于当地最低工资标准的80%,如果单位有制度规定病假工资待遇的,且待遇高于法律规定的,按照单位制度执行。如果单位没有制度规定,可参照法律规定执行。 绩效工资以业绩为依据的情况下,只要有业绩,不论是否休病假,都应当按照业绩标准支付对应的绩效工资。

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事业单位病假一天扣多少?
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事业单位病假多少天不扣工资?
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2天病假要扣工资的,但是单位还是会支付病假工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,双方解除劳动关系。
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