事业单位辞职后职业年金咋办

[律师回复] 对于辞职后拖欠工资咋办这个问题，解答如下, 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》第七条第二款规定如果用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动监察大队举报，由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。而根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 根据《社会保险法》第四十五条之规定。辞职信开头可以写，本人在此岗位做了N年，所以特此提出辞职，并有求职要求的想领取失业金的话，也谢谢公司对本人的栽培，自己不该主动辞职，从失业保险基金中领取失业保险金，工作地点要换，感谢公司给予的帮助和机会：尊敬的各位领导，觉得非常不错； （二）非因本人意愿中断就业的，失业人员符合下列条件的，现在由于要回家照顾家庭； （三）已经进行失业登记，望公司批准： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

[律师回复] 可以申请仲裁要求补偿。如果需要法律帮助，可以电话或微信联系我。

[律师回复] 你好，去劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，那个十一加班后辞职的事，《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。