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生育津贴产假津贴

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最新修订 | 2024-02-24
女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。   女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。   女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》。参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。   生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
生育津贴产假津贴
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产假生育津贴还有什么
女性员工在产假期间可享生育补贴,金额依据其上一年度社保缴纳的平均月工资和生育时长计算,由社会医疗保险机构从生育保险基金支付。女职工怀孕后,需在指定医疗机构进行必要检查和手术,费用按定额标准由医保机构支付。
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生育津贴和产假工资
《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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生育津贴产假津贴
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生三胎有产假和生育津贴吗?
生三胎是有产假和生育津贴的。在我国的妇女的产假的规定中,我国的女职工生孩子都享有法定的不少于90天的产假,我国的女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付相关的生育津贴的。
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生育津贴是产假工资吗
生育津贴不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的。
10w+浏览 2025-01-28
生育津贴 产假津贴
10w+浏览2024-10-19
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广州产假生育津贴怎么算
生育津贴是国家为生育期间暂停工作的女性提供的生活资助,也称生育现金补助。在我国,其发放形式和额度分两种情况:一是已实施生育保险社会统筹制度的地区,按参保职工月平均工资发放,最短不少于98天;二是未推行此制度的地区,由企业或用人单位承担,按女职工生育前基本工资和物价补贴发放,一般为98天。部分地区对晚婚、晚育女性延长津贴发放期限。
29浏览 2024-05-04
产假津贴和生育津贴
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生育津贴和产假工资冲突吗
不冲突。生育津贴不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
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产假工资就是生育津贴吗
生育金并非分娩期间的薪水,而是用人单位按法律规定缴纳生育保险费后,生育保险基金向女性员工发放的一种津贴,其金额相当于该单位上一年全职职工半月平均工资。如用人单位未缴纳生育保险费,则无法领取生育津贴,需按员工预产假前工资标准支付产假工资作为补偿。这是保障女性员工生育权益的具体措施。
40浏览 2024-10-15
生育津贴和产假生育津贴哪个高
10w+浏览2023-09-19
生育津贴和产假工资冲突吗?
冲突的,生育津贴和产假工资冲突。已经加入生育保险的,员工产假期间,由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保险的,由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。法律规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
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发了产假工资生育津贴吗
发了产假工资是没有生育津贴的,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
15浏览 2025-01-29
生育假津贴和护理假津贴的区别是什么?
[律师回复] 解答如下, 生育津贴是给你的,护理津贴是给你老公的,由各自的单位到社保去报。如果单位在你休产假的时候给了你工资,这个生育津贴就要看你们单位是怎么办,可以给你,也可以不给你。生育津贴,即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假工资,由用人单位支付;参加生育保险后即为生育津贴,由生育保险基金支付。两者不重复享受。护理假津贴,即按《湖北省人口与计划生育条例》规定对男职工因看护配偶和婴儿而离开工作岗位期间所给予的生活费用。生育津贴和护理假津贴的申报流程生育津贴和护理假津贴,分别由男女方所在单位到辖区社保经办机构填报《生育津贴和护理假津贴申报审核表》。申报生育津贴时提供《生育登记表》、出院小结、出生证等,申报护理假津贴时提供出生证等;费用领取 (1)生育(计划生育)的现金报销费用由工伤生育保险中心直接划入生育人员社会保障卡金融帐户中,每月1-15日上报的费用,次月拨付,生育人员可凭本人身份证、社保卡于次月月底到武汉市商业银行各营业网点领取现金,初始密码为888888;每月16-31日上报的费用,隔月月底到银行取款。 (2)生育津贴和护理假津贴由用人单位领取,单位提供收据(盖财务章)和账号,每月11-24日到市工伤生育保险中心办理领款手续。生育津贴=职工生育或流(引)产前一个月的缴费基数÷30×产假天数。护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数÷30×护理假天数。
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生育津贴假期
10w+浏览2024-10-27
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