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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-02
作为一名律师，我只能告诉你：在试用期满之前，不要让用人单位知道你怀孕的信息，一定要坚持到试用期结束，与单位签订正式合同就算成功了。否则，用人单位一定在试用期满前与你解除劳动关系。 根据劳动合同法，如果在试用期，被证明不符合录用条件，可以解除劳动关系。反之，你转为正式劳动者后， 即便单位有证据证明你不能胜任工作岗位，因为你的怀孕，也不可以开除你。
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2. 对于在这段婚姻里没有过错的一方，要是离婚的话，可以要求出轨方给损害赔偿，这里面包括精神损害赔偿之类的。具体赔偿多少得看实际情况，比如说出轨的具体情节、给无过错方造成伤害的程度等这些因素。
3. 出轨的人对和别人生的孩子是有抚养义务的，得承担孩子的生活费、教育费等各种费用。
总而言之，婚后出轨导致他人怀孕，这不仅会遭到道德上的谴责，在法律上同样得承担相应的责任。
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