律图审稿专业委员会3轮严审

试用期结束辞职报告

2k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
试用期结束辞职报告
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文9字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125341人选择咨询律师
3738位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期结束辞职报告
一键咨询
  • 175****6361用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****1423用户1分钟前提交了咨询
    177****1674用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****4787用户3分钟前提交了咨询
    145****1004用户3分钟前提交了咨询
    144****2077用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****0458用户1分钟前提交了咨询
    154****0278用户2分钟前提交了咨询
    177****3362用户2分钟前提交了咨询
    137****1046用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****7043用户2分钟前提交了咨询
    140****8386用户4分钟前提交了咨询
    146****0887用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****3664用户4分钟前提交了咨询
    148****1221用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****7137用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    171****7010用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****4043用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****3230用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****2238用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****7872用户2分钟前提交了咨询
    165****4154用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****2803用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    176****3457用户4分钟前提交了咨询
    164****2380用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****2404用户4分钟前提交了咨询
    130****1256用户1分钟前提交了咨询
    164****1765用户1分钟前提交了咨询
    130****7628用户4分钟前提交了咨询
    158****3880用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****8312用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    154****5371用户2分钟前提交了咨询
    144****5415用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****1314用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****7236用户3分钟前提交了咨询
    150****0116用户2分钟前提交了咨询
    172****7051用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****5281用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****5342用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****3435用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****3248用户4分钟前提交了咨询
    133****4554用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****6244用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****7706用户2分钟前提交了咨询
    132****4550用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****8106用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****1833用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****3028用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****7473用户1分钟前提交了咨询
    151****0140用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****2862用户1分钟前已获取解答
连云港177****7180用户3分钟前已获取解答
泰州181****7722用户1分钟前已获取解答
试用期辞职需要写辞职报告吗
根据我国现行法律,试用期内离职无需提交书面辞职报告,只需提前三个工作日告知用人单位即可解除劳动关系。口头、电子邮件、短信等方式均具法律效力。但如用人单位有特殊要求,则需按其规定执行。因此,试用期员工可根据实际情况灵活选择通知方式,但务必确保及时通知并遵守单位规定。
34浏览 2024-05-23
试用期结束辞职报告
10w+浏览2024-10-09
试用期打了辞职报告直接走有工资吗
在试用期间,员工选择主动离职时应获得相应的薪资待遇,这是由于他们在这段时间里为用人单位付出了自身的劳动成果,因此雇佣方理应对其付出的辛劳予以相应的报酬补偿。另外,用人单位还需要遵守相关的劳动法律法规,按照劳动合同中的约定,向员工支付其他应得的福利待遇。若用人单位以试用期未能通过考核为理由,拒绝支付员工薪资,那么员工有权依法提起劳动仲裁申诉。
44浏览 2024-04-29
我在广州的公司上班,面试通过时候签的是试用期合同,今年和部经理矛盾越来越多,在试用期的最后一天经理说不通过,让我明天不用上班了,这种试用期结束辞退人需要赔付吗
[律师回复] 用人单位辞退试用期员工需说明理由 1、劳动者在试用期内只要提前三日书面通知用人单位就可解除劳动合同,用人单位不得加以限制;但是用人单位在试用期内解除劳动合同需符合法定条件。有的用人单位认为在试用期可以随时解除员工的劳动合同,但是随时解除不等于随便解除。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 2、根据《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;被依法追究刑事责任的;劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
411浏览
产假结束辞职报告
10w+浏览2024-11-05
试用期打了辞职报告直接走有工资吗
在试用期间,员工选择主动离职时应获得相应的薪资待遇,这是由于他们在这段时间里为用人单位付出了自身的劳动成果,因此雇佣方理应对其付出的辛劳予以相应的报酬补偿。另外,用人单位还需要遵守相关的劳动法律法规,按照劳动合同中的约定,向员工支付其他应得的福利待遇。若用人单位以试用期未能通过考核为理由,拒绝支付员工薪资,那么员工有权依法提起劳动仲裁申诉。
15浏览 2024-04-28
试用期结束可以辞职吗
10w+浏览2024-04-26
试用期打了辞职报告直接走有工资吗
在试用期间,员工选择主动离职时应获得相应的薪资待遇,这是由于他们在这段时间里为用人单位付出了自身的劳动成果,因此雇佣方理应对其付出的辛劳予以相应的报酬补偿。另外,用人单位还需要遵守相关的劳动法律法规,按照劳动合同中的约定,向员工支付其他应得的福利待遇。若用人单位以试用期未能通过考核为理由,拒绝支付员工薪资,那么员工有权依法提起劳动仲裁申诉。
30浏览 2024-05-08
试用期结束可以辞职吗
10w+浏览2024-02-25
您好,我刚刚找了一份工作,就要过试用期了,公司突然说我不适合这份工作,要辞退我,公司也没有给我一点赔偿,不知道这样合理不,我想咨询一下试用期要到辞退。
[律师回复] 试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工是需要支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三) 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四) 被依法追究刑事责任的。
373浏览
试用期没结束辞职有工资吗
10w+浏览2024-04-29
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    131****6653
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    139****1027
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    130****3673
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应