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试用期几天就被辞退

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最新修订 | 2024-02-21

不需要提前几天,在试用期可以随时提出辞退,也不限定于书面提出辞退,但是必须是在劳动者有下列情形之一才可以在试用期内提出辞退:


1、在试用期间被证明不符合录用条件的;


2、严重违反用人单位的规章制度的;


3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;


4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;


5、被依法追究刑事责任的;


6、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;


7、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。


除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同,换言之,如果员工没有以上的行为,但是单位要在试用期对员工提出辞退的话,劳动法也不会支持的。


试用期几天就被辞退
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