沈阳市工伤十级待遇

[律师回复] 您好，请把详细情况告知我，具体我来回复您！

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 小孩车祸伤残十级能获得的赔偿包括多个方面,具体金额会因实际情况的不同而有所变化。

[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题，法律上有如下规定和看法：
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件：
主体适格：签订协议时，双方均为同一集体经济组织成员，具备相应的民事行为能力。
意思表示真实：协议是双方自愿达成的，不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法：协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规：遵循了相关的审批程序，如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力，双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承：根据法律规定，宅基地属于农村集体所有，村民只有使用权，没有所有权，所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”：宅基地上的房屋属于个人合法财产，可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则，继承人在继承房屋的同时，可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议：若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议，对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的，按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务，则由该继承人承接。
法定继承：若没有遗嘱和遗赠扶养协议，则按照法定继承顺序，由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内，承担协议中相应的权利和义务。

[律师回复] 留置期间的待遇都会停止。

[律师回复] 您好，您可以委托鉴定机构进行鉴定，并要求责任人进行赔付

[律师回复] 腰椎1压缩性骨折评残能评几级

[律师回复] 你好 可以留个联系方式沟通一下细节

[律师回复] 如果是自己走路摔伤，不可以申报工伤。

[律师回复] 你好 可以留个联系方式沟通一下细节

[律师回复] 您好可就工伤咨询解答

[律师回复] 寻衅滋事罪致人轻伤二级的判刑，需要综合具体的犯罪情节、造成的社会影响、被告人的认罪态度等多方面因素来确定。
一般来说，犯寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 多大年龄，现在有没有做劳动能力认定

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，我是杜律师，，，，

[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] （一）工伤认定方面：
    职工所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务，单位要及时履行，准备好相关材料，比如事故发生的证明材料、职工的诊断证明等，以便顺利申请工伤认定。要是单位没有按照规定提出申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。职工或其亲属要注意收集和保存与事故伤害相关的各种证据，像医院的病历、检查报告，事故现场的证人证言等，方便后续申请工伤认定。

（二）劳动能力鉴定方面：
    当职工经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要，它能确定伤残等级，比如这里确定为八级伤残。职工要积极配合鉴定机构的工作，按照要求提供相关材料和进行检查，确保鉴定结果的准确性。

（三）计算赔偿数额方面：
    八级工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目，其中一次性伤残补助金是11个月本人工资。具体的赔偿数额要根据实际工资等因素来确定。职工要清楚自己的工资情况，包括基本工资、奖金、津贴等，准确计算赔偿数额。

（四）索赔方面：
    首先可以和用人单位协商赔偿，这是比较快捷的解决方式，双方可以就赔偿数额、支付方式等进行协商。如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条等。要是对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 辽宁工伤八级赔偿涉及多个项目，关键在于准确计算各项补助金。
1. 一次性伤残补助金：计算标准明确，为11个月的本人工资。本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，此计算方式确保赔偿与职工实际收入相关联。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：到2025年标准或依社平工资等调整。目前，一次性工伤医疗补助金按统筹地区上年度职工月平均工资算，八级是11个月；一次性伤残就业补助金按本人月工资算，八级为16个月。

建议方面：一是职工要清楚本人工资及社平工资等关键数据，以便准确计算赔偿数额；二是密切关注辽宁省工伤保险政策调整，尤其是涉及赔偿标准变化的内容，保障自身合法权益。

[律师回复] （不含停工留薪期间待遇）：一次性工伤医疗补助金+一次性伤残补助金+一次性伤残就业补助金三项合计在12万到30万之间，具体案件及赔偿金额可以咨询本律师