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丧葬费和抚恤金发放

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最新修订 | 2024-03-03
你好,工伤死亡赔偿项目包括:(1)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;(3)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,按照全国的标准,仅这一项就有436200元。
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抚恤金和丧葬费是同时发放吗
抚恤金,又称抚恤费,是国家或相关部门根据规定向已故者的家属或伤残员工提供的经济补助。对于因公受伤并被认定为残障,丧失劳动能力无法正常工作的员工,相关单位有义务发放抚恤金,直至其去世。这是一种社会保障措施,旨在保障伤残员工及其家属的基本生活需求。
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一般抚恤金和丧葬费一般多久才发放
一般抚恤金和丧葬费会在七个工作日之后进行发放,具体的发放时间还需要看当事人所提交的材料是否充足以及有效。如果当事人办理的手续完备的话,那么抚恤金和丧葬费会在一个星期内发放给当事人。
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丧葬补助金和抚恤金的发放标准如何确定?
丧葬补助金和抚恤金的发放标准的确定是根据当地人均收入和本人工资来综合确定的。需要注意的是,企业退休人员去世后,丧葬补助金因地而异,取决于当地人均养老金高低;一次性抚恤金是因人而异,取决于养老金的多少。
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丧葬费抚恤金发放标准是怎样的
丧葬费与抚恤金发放标准依据当地人均收入及个人薪资水平。丧葬费为案发地前一年全职员工平均工资的六倍,抚恤金以死者生前十二个月平均工资为基数,上限为二十个月薪资。计算方式:丧葬费=案发地前一年全职员工月平均工资×6个月;抚恤金=死者月平均工资÷12×已缴保费年数(不足一年按一年计),最高不超过二十个月。
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