苏州工伤赔偿怎么走

[律师回复] 您好！现在我国的交通违章信息已经实现全国联网，可以异地处理。谢谢阅读！

[律师回复] 社会保险转移流程： 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明； 原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续； 新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员； 养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社会车辆在公交专用时间段内驶入公交专用车道内行驶、公交车在公交专用时间段内驶出公交专用道行驶的违法行为，将依法处以200元罚款，记2分的处罚;对非机动车驶入公交专用车道的，将依法处以30元罚款。当然，如果是被电子眼拍了，那就是200元，不记分的认定为违章的具体依据： 1、通过“电子警察系统”抓拍，并具备四张车牌、环境清晰、违章进行时的照片认定; 2、通过“全民举报平台”举报，并提供车牌、环境清晰、违章进行时的照片供交警认定的; 3、通过“公交车前方摄像头”所抓拍的;机动车驾驶人有下列违法行为之 一，一次记12分： 1、驾驶与准驾车型不符的机动车的; 2、饮酒后或者醉酒后驾驶机动车的; 3、驾驶公路客运车辆载人超过核定人数20%以上的; 4、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的; 5、使用伪造、变造机动车号牌、行驶证、驾驶证或者使用其他机动车号牌、行驶证的; 6、在高速公路上倒车、逆行、穿越分隔带掉头的。机动车驾驶人有下列违法行为之 一，一次记6分： 1、机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的; 2、公路客运车辆载人超过核定人数未达20%的; 3、机动车行驶超过规定时速50%以上的; 4、在高速公路行车道上停车的; 5、机动车在高速公路或者城市快速路上遇交通拥堵，占用应急车道行驶的; 6、驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的; 7、连续驾驶公路客运车辆或者危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的; 8、上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的; 9、以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的。

[律师回复] 经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。

[律师回复] 我的意见是这样的:不用，如果拖车造成损伤还需要赔偿，其他方面有问题可以再联系，希望你认真考虑一下，采纳我的意见。如果还有不懂得地方，你可以联系我，我给你进一步的分析和解答。 最好能够以电话沟通，目前的解答只建立在你给出的信息之上，是不考虑其他，不包括您未提到的法律法规要求的条件的分析。