太平车险理赔多长时间

[律师回复] 应当在三十日内作出核定，对属于保险责任的理赔期限最长三十日。新法还明确;对不属于保险责任的;情形复杂的，则应当自作出拒赔决定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由，即便保险案子属于“情形复杂”，保险公司在赔付协议达成后10天内应支付赔款，但合同另有约定的除外。”据此：新《保险法》规定“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，保险公司也须在三十日内做出决定，应当及时作出核定，并将结果书面通知客户

[律师回复] 应当在三十日内作出核定，对属于保险责任的理赔期限最长三十日。新法还明确;对不属于保险责任的;情形复杂的，则应当自作出拒赔决定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由，即便保险案子属于“情形复杂”，保险公司在赔付协议达成后10天内应支付赔款，但合同另有约定的除外。”据此：新《保险法》规定“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，保险公司也须在三十日内做出决定，应当及时作出核定，并将结果书面通知客户

[律师回复] 国务院《诉讼费用交纳办法》有规定的，案件不同收费各异，你没有具体的案情，自己查询。

[律师回复] 应当在三十日内作出核定，对属于保险责任的理赔期限最长三十日。新法还明确;对不属于保险责任的;情形复杂的，则应当自作出拒赔决定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由，即便保险案子属于“情形复杂”，保险公司在赔付协议达成后10天内应支付赔款，但合同另有约定的除外。”据此：新《保险法》规定“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，保险公司也须在三十日内做出决定，应当及时作出核定，并将结果书面通知客户

[律师回复] 用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。rn　　rn根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。rn　　rn根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班，应当按照下列标准支付工资报酬：rn工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；rn休息日加班：日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；rn法定休假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×300%.rnrn用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。。rnrn《中华人民共和国劳动法》　rn第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。rn　　rn第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：rn (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;rn (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;rn (三)法律、行政法规规定的其他情形。rnrn第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：rn (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;rn (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;rn (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rnrn国务院rn《劳动保障监察条例》rn第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。