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拖欠经济补偿金

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最新修订 | 2024-03-02
劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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拖欠工资的经济补偿金
现如今拖欠工资的现象越来越严重,此类官司也越来越多,拖欠工资是让人们十分愤怒的事情,我们要学习此方面的法律知识,知道拖欠工资的经济补偿金以及拖欠工资有哪些解决办法?律图为您解答。
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劳动纠纷
拖欠工资的经济补偿金
拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
5浏览 2024-10-26
经济补偿金拖欠
10w+浏览2024-11-26
拖欠工资的经济补偿金
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资的经济补偿金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
拖欠工资经济补偿金如何计算
用人单位若未按规定支付员工赔偿金,超出应付金额50%但不超过100%时,需承担额外责任。未按时足额支付劳动报酬的企业,劳动部门将责令其限期支付,并可能要求支付赔偿金,比例在应付金额的50%至100%之间。
34浏览 2024-05-06
拖欠经济补偿金
10w+浏览2024-11-21
拖欠工资经济补偿金是多少
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷
拖欠工资怎么拿到经济补偿金
当雇主拖欠工资时,员工有权获得经济补偿金。在中国,法律规定雇主需支付应付款项的50%~100%作为赔偿金。员工应先尝试与雇主协商,若无果,可寻求劳动监察部门的帮助,申请劳动仲裁,争取自身权益。在此过程中,员工应了解相关法律法规,确保自己的诉求合理合法,以便顺利获得应得的经济补偿金。
14浏览 2024-05-02
经济补偿金被拖欠
10w+浏览2024-10-10
拖欠工资经济补偿金是多少
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷
拖欠工资能要求经济补偿金吗
企业未按时发放员工薪资,需按法规支付全额薪资及25%经济补偿金。若薪资低于最低工资标准,需补足差额。拖欠或未足额支付薪资,人民法院可发出支付令。加班需支付相应报酬,包括延长工作时间、休息日加班及法定节假日加班。用人单位应遵守劳动法规,确保及时足额支付劳动者报酬。
37浏览 2024-03-26
拖欠工资经济补偿
10w+浏览2024-10-15
如何主张拖欠工资经济补偿金
结合《劳动合同法》中的规定来看,但用人单位有拖欠劳动者工资的情况时,可以要求单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,还需要及时足额向劳动者支付劳动报酬。因此,拖欠工资一般说的补偿,也就是这里应发工资50%-100%的赔偿金。
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工地拖欠工资有经济补偿金吗
46浏览 2025-01-27
拖欠工资 经济补偿
10w+浏览2024-10-10
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